Asistente de recursos laborales
el asistente de recursos laborales es un profesional clave en cualquier organización, responsable del soporte y la gestión de los empleados a lo largo de su ciclo de vida dentro de la empresa. Su principal función es brindar apoyo estratégico a las personas responsables de la división de recursos humanos en el proceso de selección, desarrollo y retención de talento.
responsabilidades:
* gestión de expedientes y seguimiento de personal para garantizar la eficiencia en la toma de decisiones
* análisis y evaluación de resultados para identificar oportunidades de mejora continua
* fomento de un ambiente laboral inclusivo y seguro para todas las personas
habilidades y requisitos:
* experiencia previa en recursos humanos o roles similares
* licenciatura terminada en una área relacionada con la administración o recursos humanos
* eficacia en la comunicación, capacidad para trabajar en equipo y resolver conflictos de manera efectiva
beneficios:
* oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico y en constante evolución
* pack de beneficios para mejorar la calidad de vida y reducir el estrés laboral
otras características:
* horario flexible que permite equilibrar la vida laboral y personal
* ambiente de trabajo acogedor y respetuoso