Responsabilidades Principales:Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.Coordinar la inducción y capacitación de nuevos colaboradores.Gestionar procesos de nómina, beneficios y administración de personal.Mantener actualizados los expedientes laborales y bases de datos.Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos internos.Promover el cumplimiento de la normativa laboral.Asistir en la evaluación del desempeño y desarrollo de carrera del personal.Atender consultas de los empleados relacionadas con temas laborales, beneficios, permisos, etc.Participar en iniciativas de clima organizacional y bienestar.Requisitos del Puesto:Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.Experiencia previa en el áreaConocimiento de legislación laboral vigente.Buen manejo de herramientas ofimáticas y/o software de gestión de RRHH.Habilidades de comunicación, organización, confidencialidad y resolución de conflictos.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $14,000.00 al mesBeneficios:Aumentos salarialesEstacionamiento de la empresaOpción a contrato indefinidoTeléfono de la empresaUniformes gratuitosEscolaridad:Licenciatura trunca o en curso (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Gerente De Recursos Humanos
🏢 DISTRIBUIDORA DE CARNES LPR
📍 Guerrero