Responsabilidades
la persona seleccionada desempeñará el rol de supervisor de recursos humanos, liderando la administración de los procesos relacionados con personal.
entre sus responsabilidades estarán:
* el desarrollo y mantenimiento de los sistemas de información de recursos humanos.
* la implementación de programas de capacitación y desarrollo para impulsar el crecimiento profesional.
* el diseño de estrategias para fomentar un ambiente laboral positivo.
* la gestión del cumplimiento legal laboral.
requisitos
se requiere:
* una licenciatura en administración de empresas o campo afín.
* cumplir con las 10 años de experiencia en un puesto similar.
* excel intermedio.
* conocimiento del sistema office.
* proactivo, dinámico y amable.
* facilidad para trabajar bajo presión.
* analítico en la solución de problemas.
* disponibilidad de horario.
beneficios
algunos beneficios incluyen:
* beneficios según la ley.
* uniforme de trabajo.
* servicios médicos en planta.
* utilidades garantizadas.
* seguro de gastos médicos.
* vales de despensa.
otros
está vacante es una oportunidad única para desarrollar tu carrera en una empresa líder en su sector.