OBJETIVO DEL PUESTO
ADMINISTRAR ,GESTIONAR Y ESTABLECER LAS ESTRATEGIAS PARA IMPLEMENTAR LOS PROGRAMAS DE FORMACION Y DESARROLLO DEL PERSONAL GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DE CADA UNO DE LOS PROGRAMAS CONTRIBUYENDO DE ESTA FORMA EN LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN.
Responsabilidades
Administrar e impartir el programa onboarding.
Gestionar con los proveedores plataformas para temas de capacitación y pruebas psicométricas.
Generar de acuerdo a la DNC evaluaciones de desempeño.
Implementación del programa anual de desempeño.
Generar los planes de sucesión personal.
Aplicación de la psicometría anual para reforzar planes de formazión y desarrollo personal.
Apoyo en el seguimiento del plan de formación anual.
Manejo de altas, bajas y soporte técnico a la plataforma de capacitación.
Visitas eventuales al grupo de empresas generando sentido de pertenencia.
Planeación y ejecucion de eventos de integración.
Requisitos
Licenciatura en Psicología TERMINADA CON TITULO.
Experiencia mínima de 5 años en áreas de desarrollo humano, capacitación y/o gestión del talento.
Experiencia previa liderando equipos y coordinando planes de formación.
Ofrecemos
Pago catorcenal
Seguro de vida
Vales de despensa
Caja de ahorro
Prestaciones de ley
Ayuda por defunción
Horario
Lunes a Viernes de 8:00am a 5:30pm
Lugar del trabajo
Vista Hermosa, Monterey, Reciente León