Gracias por su interés en la vacante de especialista contencioso laboral.para continuar con el proceso, te compartiré una liga de acceso a nuestra plataforma automatizada pandapé, donde podrás responder preguntas clave para identificar la afinidad de tu perfil con el puesto.
Es importante que leas atentamente cada pregunta y consideres los requisitos antes de continuar. La plataforma evaluará tus respuestas de manera objetiva y, en caso de no cumplir con los criterios establecidos, recibirás automáticamente una notificación de descarte. Si esto ocurre, no te desanimes, ya que puedes seguir participando en otras oportunidades dentro de cpm.
Antes de ingresar a la plataforma, considera las siguientes condiciones del puesto:
ubicación: blvd. Milenio 902, col. San juan de otates, 37544, león, gto.
Modalidad: presencial
horario:l–v | 9:00 a 18:00requisito clave: capacidad para analizar escenarios jurídicos, evaluar riesgos laborales y estructurar estrategias de defensa, así como gestionar el seguimiento de procesos contenciosos con criterio técnico, enfoque en resultados y toma de decisiones oportunas.
Escolaridad concluida: licenciatura / ingeniería derecho titulado indispensable.
Experiencia: 5 años o más en litigio laboral.
Si estás interesado y cumples con estos criterios,te invito a acceder a la ligay completar el cuestionarioa su vez vincularte en rhenueva.
En esta etapa; siguiendo la normativa y los criterios establecidos para la selección, estamos obligados a presentar únicamente a los dos o tres candidatos con mejor evaluación en el proceso. Si recibes una notificación indicándote que tu participación concluye en esta fase, significa que no estás dentro de esos perfiles seleccionados, esto no te excluye de participar en otros procesos.
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