*facilitate the application for job offers with linkedin*. If you wish to obtain more detailed information, please consult our .responsable de desarrollo profesional - oasis (cdmx) page is loaded## responsable de desarrollo profesional - oasis (cdmx)remote type: hybridlocations: ciudad de mexico, cuauhtémoc, 06600time type: full timeposted on: posted yesterdaytime left to apply: end date: april 2, 2026 (19 hours left to apply)job requisition id: jr00100234# *fecha límite para apuntarse:*2026-04-01bbva es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.*objetivo del puesto*diseñar, acompañar y dar seguimiento a iniciativas de desarrollo profesional en el marco de oasis, principalmente para banca minorista y con posibilidad de extensión a aacc u otras redes, siendo responsable de la organización y coordinación de sesiones o eventos asociados, asegurando alineación con las necesidades del negocio, calidad de la experiencia y medición de impacto.*principales responsabilidades – desarrollo profesional* diseñar y acompañar *comunidades de práctica (cop’s – red para la red)* orientadas al desarrollo de habilidades y capacidades, a nivel banquero y director de sucursal, así como en otras redes o aacc.* *organizar y coordinar sesiones, talleres o eventos* asociados a las iniciativas de desarrollo profesional (planificación, agenda, coordinación de intervinientes y seguimiento).* preparar y acompañar a intervinientes y ponentes, asegurando consistencia de contenidos, dinámica y narrativa, con un enfoque práctico y alineado al negocio.* traducir *necesidades del negocio* en soluciones de desarrollo profesional accionables y relevantes.* dar seguimiento a las iniciativas desde la perspectiva de diseño, experiencia e impacto (uso, satisfacción, aprendizaje).* diseñar iniciativas de *formación en escucha activa* y otras capacidades clave, adaptables a distintos colectivos y redes.* contribuir al diseño y evolución del *modelo de liderazgo bbva* desde la perspectiva de desarrollo profesional: + definición de capacidades y comportamientos alineados al negocio. + diseño de métricas de medición. + segmentación de colectivos. + propuesta de acciones de desarrollo (formación, itinerarios, acompañamiento). + gestión básica de datos* colaborar estrechamente con negocio, front y áreas stakeholders para asegurar alineación, viabilidad y adopción de las iniciativas.* gestionar presupuesto y proveedores*perfil requerido* experiencia en *desarrollo profesional, formación, learning & development o desarrollo organizacional*.* *conocimiento sólido del negocio*, especialmente banca minorista y/o aacc, clave para el desempeño del rol.* experiencia en *organización y coordinación de sesiones o eventos formativos*.* capacidad para entender dinámicas comerciales y operativas y traducirlas en soluciones de desarrollo.* experiencia en diseño de *programas de desarrollo, itinerarios formativos o modelos de liderazgo*.* habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders.* enfoque en impacto, medición y mejora continua.* autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples iniciativas en paralelo.* es deseable un interés genuino en la ia y nuevas tecnologíasen caso de requerir algún ajuste razonable\* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.en bbva creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.## \*los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.# *bbva: transformando sueños en oportunidades* *[](blob:https://bbva.wd3.myworkdayjobs.com/d9df651b-f07f-44b1-9ade-54d284dffc60)don’t miss any opportunity and... upload your cv! You will join our talent community so that we can send you future opportunities that match your profile.#
#j-18808-ljbffr