Gerente de recursos organizativos
este puesto es crucial en la empresa, responsable de liderar el departamento de recursos humanos y garantizar que la plantilla esté compuesta por profesionales capacitados y motivados.
responsabilidades:
* gestionar la reclutamiento de personal administrativo y operativo.
* administrar la nómina de acuerdo a las políticas establecidas.
* liderar la gestión de puestos vacantes y realizar procesos de selección adecuados.
* fomentar la inducción de nuevos empleados para asegurar su integración efectiva al equipo.
* velar por la administración de expedientes y contratos laborales de manera organizada y oportuna.
* realizar compras y trabajo administrativo relacionado con la unidad de negocios.
habilidades y calificaciones requeridas:
* eficacia en la comunicación y gestión de personas.
* habilidad analítica y problem-solving.
* conocimiento del mercado laboral y tendencias en recursos humanos.
* capacidad para tomar decisiones estratégicas.
beneficios:
* oportunidad de crecimiento profesional dentro de una empresa en constante evolución.
* entorno de trabajo colaborativo y apoyo mutuo entre colegas.
* acceso a herramientas y recursos para desarrollar habilidades y conocimientos.
otros:
se valorará experiencia previa en roles similares y conocimiento en herramientas de recurso humano relevantes. Se ofrecerá un ambiente de trabajo dinámico y desafiante, donde se incentivará el aprendizaje continuo y la innovación.