Descripción del puesto
estamos buscando un profesional con experiencia en ventas y liderazgo para desempeñar el papel de subgerente en nuestra tienda. El candidato ideal debe tener habilidades para adaptarse a los desafíos diarios de la tienda, proporcionando apoyo y dirección a su equipo.
* gestión de ventas: el subgerente será responsable de gestionar las ventas y promociones de la tienda, identificando oportunidades para aumentar las ventas y mejorar la experiencia del cliente.
* supervisión de personal: el candidato ideal deberá supervisar al personal de la tienda, proporcionando orientación y capacitación para asegurarse de que estén preparados para brindar un servicio de alta calidad al cliente.
* elaboración de reportes: el subgerente será responsable de elaborar informes sobre las ventas, inventario y otros aspectos clave de la tienda, lo que ayudará a tomar decisiones informadas.
* envío de incidencias: deberá comunicarse con proveedores y otras partes interesadas para resolver problemas o incidentes relacionados con el suministro de productos o servicios.
* control de inventarios: es importante controlar la cantidad de productos en stock y realizar pedidos según sea necesario para evitar agotamientos de existencias.
* control de caja y administración de pagos: debe manejar los fondos de la tienda de manera segura y eficiente, asegurándose de que los pagos se realicen correctamente y de forma oportuna.
* supervisión de la operación de la tienda: el subgerente tendrá la responsabilidad final de asegurarse de que todas las operaciones de la tienda funcionen de manera eficiente y efectiva.
requisitos y calificaciones
* habilidades para trabajo en equipo: debe poder trabajar de manera efectiva como miembro de un equipo.
* liderazgo y motivación: tendrá que motivar y guiar al personal para lograr objetivos comunes.
* análisis y resolución de problemas: deberá analizar situaciones complejas y encontrar soluciones creativas y eficaces.
* gestión de tiempo y priorización: necesitará priorizar tareas y utilizar su tiempo de manera eficiente para completarlas a tiempo.
beneficios
* prestaciones superiores a las de ley: nuestra empresa ofrece prestaciones superiores a las establecidas por ley.
* vales de despensa: los empleados pueden disfrutar de vales de despensa para reducir sus gastos personales.
* caja de ahorro: ofrecemos una caja de ahorro para que puedan ahorrar dinero.
* desarrollo laboral: estamos comprometidos con el desarrollo laboral de nuestros empleados.
* estabilidad laboral: ofrecemos estabilidad laboral para proteger el empleo de nuestros colaboradores.
* contratación directa: la contratación es directa y transparente.
* descuentos: los empleados pueden disfrutar de descuentos en teatros, parques, expediciones y ópticas.