Oferta de abogado laboral corporativo en méxicose busca abogado(a) con título y cédula profesional federal, con orientación en derecho corporativo, administrativo y laboral.horario: lunes a viernes 08:*:00 hrs, con una hora de comida.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $12,000 - $15,000 al mes.tipo de jornada: turno de 8 horas.escolaridad: licenciatura terminada (deseable).experiencia: abogado(a) 1 año (deseable).lugar de trabajo: empleo presencial.descripción del trabajo – pro multispro multis es una firma de reclutamiento y cazatalentos en méxico.se busca un abogado laboral con la siguiente formación y actividades:universidad terminada en derecho con título y cédula.5 años de experiencia en derecho laboral.licencia de conducir (deseable).inglés conversacional intermedio (deseable).disponibilidad de horario.actividades:co-aduyar en la administración del rit, cct, noms aplicables y procedimientos legales de rh.proceso de onboarding y off-boarding.análisis de contratos con instituciones de crédito y fianzas.atención a audiencias en juntas de conciliación, centro local de conciliación federal y tribunales laborales.redacción de contratos laborales, mercantiles y civiles.gestión de cumplimiento y riesgo normativo (stps).constitución de sociedades mercantiles y redacción de asambleas.obtención de licencias y permisos municipales, estatales y federales.reuniones con clientes de empresas transnacionales.atención a conflictos y procesos internos.beneficios:salario mensual de 25,000 pesos.prestaciones de ley.prestaciones superiores.horario lunes a viernes 08:30 a 17:00.tipo de puesto: tiempo completo, indefinido.sueldo: $20,000 - $25,000 al mes.turno de 8 horas.pregunta de postulación: ¿cuál es tu expectativa salarial?Experiencia: derecho laboral 5 años (deseable).inglés (deseable).lugar de trabajo: empleo presencial.descripción del trabajo – primer rol (litigante)firma legal dedicada a brindar servicios de consultoría integral a empresas, busca integrar a su área corporativa un abogado laboral litigante con experiencia comprobable en defensa patronal bajo el nuevo sistema de justicia laboral.tus funciones principales:representación legal ante centros de conciliación y tribunales laborales.elaboración de escritos, estrategias de defensa y preparación de audiencias.atención y seguimiento de audiencias preliminares y de juicio.asesoría laboral patronal, negociación y conciliación con trabajadores.elaboración y ejecución de finiquitos, renuncias y bajas.atención a inspecciones laborales y procedimientos administrativos.litigio y seguimiento de juicios de amparo laboral.elaboración de contratos mercantiles y civiles.atención a clientes y uso de ia y herramientas digitales.licenciatura en derecho con cédula indispensable.experiencia comprobable en litigio patronal.conocimiento sólido en etapas procesales orales y conciliación prejudicial.manejo de información confidencial.licencia de manejo tipo a.habilidades y competencias:comunicación oral efectiva y redacción jurídica sólida.análisis, criterio jurídico y toma de decisiones.responsabilidad, compromiso y trabajo en equipo.iniciativa y orientación a resultados.manejo de office y plataformas legales.sueldo mensual de 16,000 pesos netos.horario lunes a viernes 09:*:00.excelente ambiente profesional.descripción del trabajo – consultora de negocios (jurídico-corporativo-fiscal)importante firma consultora solicita personal con mínimo 5 años de experiencia en funciones corporativas y fiscales, experiencia en ramo laboral, disponible para viajar, manejo de office.elaboración de contratos.seguimiento de expedientes de clientes y empleados.elaboración de comunicados jurídicos.asesoría a clientes.revisión de documentos corporativos.horario lunes a viernes 09:*:00.zonas de trabajo vallarta universidad.oferta – abogado laboral (grupo diagnóstico aries)requisitos:educación mínima: licenciatura en derecho con título.experiencia mínima de 2 años previa en derecho corporativo.conocimientos en contratos de nivel medio.habilidades en trámites con gobierno de nivel medio.conocimientos en derecho laboral de nivel medio.responsabilidades:elaboración y revisión de contratos corporativos.gestión de trámites legales con instituciones gubernamentales.asesoramiento en temas laborales.desvinculaciones y negociaciones.revisión y actualización de la normativa legal vigente.sueldo mensual: variables.contratación permanente, horario a tiempo completo, modalidad presencial.oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.oferta – abogado corporativo o laboral – financierarequisitos:titulado en licenciatura de derecho.2 años de experiencia en elaboración de contratos para colaboradores, baja de colaboradores y contratos comerciales.conocimiento en outsourcing.atención a colaboradores y socios en temas legales.revisión de contratos comerciales.ofrecemos:horario lunes a viernes 09:*:00.prestaciones de ley.salario negociable $12,000 - $15,000.tipo de puesto: tiempo completo.salario: $12,000 - $15,000 al mes.horario: turno de 8 horas.lugar de trabajo: una ubicación.oferta – gobierno corporativo – jefe legal (grupo lala)misión del rol: elaborar convenios, contratos y actas societarias, supervisar expansión y proyectos estratégicos.principales responsabilidades:liderar el diseño y ejecución de contratos para nuevas plantas y ampliaciones.estructurar la red legal de co-packers.asesorar a áreas de negocio en conflictos comerciales.coordinar despachos especializados.licenciatura en derecho.mínimo 5 años de experiencia en derecho corporativo, transaccional o contractual.dominio sólido en negociación y análisis contractual.excelentes habilidades de colaboración, orientación al negocio.nivel medio de inglés.si te interesa formar parte del equipo.oferta – operaciones legales & comerciales – producción de contenidoresponsabilidades:negociación y gestión de contratos de agencia y producción.gestión de business affairs.conocimiento profundo del sector de medios.gestión de cumplimiento y riesgos legales.apoyo a la gobernanza corporativa.gestión de stakeholders internos y externos.requisitos:licenciatura en derecho con cédula vigente.más de 5 años de experiencia en derecho de medios o transacciones corporativas.pericia en redacción y negociación de contratos de medios.#j-*-ljbffr