Perfil del puesto
se busca un profesional con habilidades en la gestión administrativa, el manejo de agendas y la atención a detalles para apoyar al director.
necesarias:
* gestión administrativa: se requiere experiencia en la gestión de documentos, facturas y pagos.
* manejo de agenda: es necesario tener conocimientos sobre herramientas de planificación y organización para gestionar la agenda del director.
* comunicación efectiva: se valoran habilidades para interactuar con personas internas y externas.
* análisis de información: el candidato debe poder analizar datos e identificar problemas.
* eficacia en tareas administrativas: se espera que pueda realizar tareas administrativas con eficiencia y precisión.
ventajas:
* promoción basada en desempeño: se ofrece oportunidades de crecimiento y promoción según las metas alcanzadas.
* retroalimentación constructiva: recibe retroalimentación regular para mejorar sus habilidades y conocimientos.
* oportunidades de capacitación: accede a programas de formación y capacitación para desarrollar nuevas habilidades.
otras características:
* trabajo en equipo: colabora con otros miembros del equipo para lograr objetivos comunes.
* flexibilidad laboral: está dispuesto a adaptarse a cambios en los horarios o responsabilidades.
* innovación y creatividad: está abierto a nuevas ideas y soluciones inusuales.