Ofertas de facilitador ágil en ciudad de méxico
gruas hermes – desarrollador full stack
ubicación: azcapotzalco, ciudad de méxico
descripción general: vacante para gruas hermes en azcapotzalco, cdmx. Nivel de experiencia: 2 a 4 años. Escolaridad: ingeniería o licenciatura en informática, sistemas, computación o afín (titulado).
conocimientos generales:
* análisis y ejecución de solicitudes de cambios, desarrollo de proyectos nuevos, corrección de incidentes y problemas productivos.
* apoyo en obtención de reportes e información para el negocio.
* atención a dudas de áreas de ti y unidades de negocio.
* apoyo en planeación y análisis de nuevas soluciones.
* documentación de cambios realizados en el sistema.
* desarrollo de aplicaciones procedurales y de análisis para la toma de decisiones.
* conocimiento de motores de bases de datos y de estructuras de linux y windows.
* conocimiento de linux (shell) y de redes.
* conocimientos de aws.
backend: java 8 en adelante, spring boot (core, jpa, mongo, config, schedule), plsql. Frontend: javascript, angularjs. Móvil: kotlin, android nativo. Bases de datos: mysql, mongo. Repositorios: git. Metodología: scrum. Herramientas: jenkins, jasperreport 6, postman, soapui, putty, scp, drawio.
requisitos mínimos:
* desarrollador java: mínimo 4 años desarrollando plataformas empresariales en java.
* al menos 2 años haciendo aplicaciones móviles.
* al menos 2 años en desarrollo web con angularjs.
* al menos 2 años en arquitectura de microservicios.
compensación y beneficios:
* salario neto: $32,300.00 mensuales.
* apoyo para estudiar inglés.
* paquete de beneficios y educación superior verificado.
notas: función departamental: logística / transporte. Industria: transporte / camiones / ferrocarriles.
gerente de gestión de proyectos – pmo
ubicación: ciudad de méxico, distrito federal (confidencial)
descripción del puesto: gerente de oficina de gestión de proyectos (pmo). Objetivo: dirigir y supervisar la pmo corporativa, asegurar la priorización, alineación estratégica y ejecución de proyectos clave. Establecer metodologías, estándares y gobernanza para fortalecer la capacidad de ejecución. Responsable inicial: liderar la implementación del pms como proyecto de transformación digital dentro de un portafolio estratégico.
funciones y responsabilidades:
* gestión estratégica de la pmo: definir e implementar marcos metodológicos y políticas de gestión de proyectos.
* consolidar, monitorear y priorizar el portafolio; establecer criterios de priorización (roi, riesgo, alineación); establecer políticas, estándares y herramientas de seguimiento.
* monitorear riesgos, dependencias y desempeño de proyectos.
liderazgo de proyectos clave (pms): coordinar equipos multidisciplinarios, asegurar plazos, presupuestos y beneficios esperados; garantizar objetivos claros, métricas de éxito y análisis de roi; supervisar equipos, proveedores y stakeholders; asegurar integración del pms con otros sistemas y procesos.
* garantizar objetivos y métricas; liderar implementación del pms como proyecto de transformación digital.
* supervisar equipos y proveedores; asegurar integración con channel manager y procesos operativos.
gobernanza y comunicación:
* facilitar comunicación entre dirección, áreas operativas, tecnología y proveedores estratégicos.
* presentar reportes ejecutivos y tableros de control a la alta dirección; gestionar el cambio organizacional.
desarrollo de capacidades:
* formar y desarrollar al equipo de la pmo y project managers; capacitación en gestión de proyectos y uso del pms; promover cultura de gestión profesional de proyectos.
control y resultados:
* monitorear plazos, presupuesto y beneficios; gestionar riesgos; asegurar roi y lecciones aprendidas.
perfil del puesto:
* licenciatura en administración, ingeniería en sistemas, gestión hotelera, turismo o afín.
* certificaciones pmp, pgmp, prince2 practitioner o agile coach valorizadas.
experiencia mínima:
* 8 años en gestión de proyectos estratégicos; al menos 4 años liderando una pmo o portafolio de proyectos.
* experiencia en sector hotelero o turismo con proyectos de transformación tecnológica.
* liderazgo en implementación de sistemas a gran escala (preferentemente pms).
conocimientos clave y competencias:
* gobernanza de proyectos y portafolio; integración de sistemas en hotelería; gestión del cambio; herramientas de seguimiento (ms project, jira, monday, power bi).
* competencias: liderazgo, comunicación ejecutiva, toma de decisiones basada en datos, negociación, orientación a resultados, gestión de stakeholders, adopción de estándares pmo y medición de roi.
nivel de madurez organizacional en gestión de proyectos.
aprendiz de gestión de proyectos administrativos
ciudad de méxico, distrito federal – bna consultores sas
descripción: equipo de consultoría de recursos humanos y desarrollo de personas. Responsabilidades:
* coordinar actividades
* generación y envío de reportes
* campañas de marketing
* apoyar en procesos de atracción de talento
* clasificar documentación
* brindar información a clientes
* análisis de información
tipo de puesto: aprendiz. Salario: 6,922.03 - 8,295.90 mensuales. Horario: flexible, lunes a viernes. Prestaciones y beneficios incluyen aumentos salariales, descuentos, horarios flexibles, contrato indefinido, vacaciones, bonos de productividad/puntualidad/mensual. Educación: licenciatura trunca o en curso (deseable). Lugar de trabajo: presencial.
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