Publicada el 11 junio
Misión del puesto
objetivo del puesto
proteger los intereses legales de la empresa mediante asesoría jurídica oportuna, correcta gestión contractual, cumplimiento normativo y mitigación de riesgos. Garantizar que las operaciones corporativas, laborales y mercantiles se realicen conforme a la legislación vigente.
principales responsabilidades
asesoría legal corporativa
- brindar asesoría jurídica a dirección y administración en decisiones estratégicas y operativas.
- redactar, revisar y actualizar actas de asamblea, poderes, estatutos sociales y acuerdos de socios.
- elaborar opiniones legales para toma de decisiones.
- resguardar y controlar documentación corporativa.
contratos y negociaciones
- redactar, revisar y negociar contratos comerciales, convenios, nda y prestación de servicios.
- revisar contratos con clientes, proveedores y aliados estratégicos.
- asesorar y ejecutar procesos de terminación laboral y finiquitos.
- asegurar cumplimiento legal en todos los instrumentos contractuales.
cumplimiento normativo
- verificar cumplimiento en materia laboral, mercantil y regulatoria.
- desarrollar y actualizar políticas internas.
- implementar controles preventivos para evitar sanciones o contingencias.
gestión de riesgos legales
- identificar riesgos derivados de la operación.
- proponer acciones preventivas y correctivas.
- dar seguimiento a incidencias legales y reportar a gerencia administrativa.
litigios y resolución de conflictos
- representar a la empresa en litigios, arbitrajes o mediaciones cuando aplique.
- coordinar despachos externos.
- gestionar disputas con colaboradores, clientes o proveedores.
propiedad intelectual
- gestionar y proteger marcas, avisos comerciales y derechos relacionados.
- dar seguimiento a trámites ante autoridades y organismos reguladores.
asesoría a recursos humanos
- validar contratos laborales y reglamento interno.
- asesorar en cumplimiento ante stps e imss.
- asegurar que políticas internas estén alineadas a la legislación vigente.
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