Sobre nuestro cliente
michael page es una firma global de consultoría en reclutamiento especializado con más de 45 años de experiencia y presencia en más de 37 países. Somos reconocidos por desarrollar talento, brindar acompañamiento cercano a candidatos y clientes, y crear carreras sólidas dentro de la industria.
descripción
serás responsable de gestionar procesos end-to-end de reclutamiento especializado, desarrollando relaciones estratégicas tanto con clientes como con candidatos de alto nivel.
responsabilidades principales
* gestionar procesos completos de reclutamiento (briefing con cliente, búsqueda, entrevistas, shortlists, ofertas y cierre).
* desarrollar y fortalecer relaciones comerciales con empresas clientes en monterrey y la región.
* mapear mercado y generar inteligencia de talento en posiciones comerciales y de marketing.
* construir y mantener una red sólida de candidatos ejecutivos y mandos medios.
* asesorar a clientes en tendencias de mercado, compensación y disponibilidad de talento.
* cumplir objetivos de facturación, colocaciones y actividad comercial.
* colaborar con otros equipos y divisiones de pagegroup en proyectos cross-functional.
* preparar reportes y presentaciones para evaluar el desempeño de las estrategias implementadas.
* participar en reuniones y eventos del sector en méxico.
perfil buscado
requisitos indispensables:
* licenciatura concluida (administración, mercadotecnia, negocios, psicología, ingeniería, afín).
* experiencia de 2-6 años en reclutamiento especializado, headhunting o roles comerciales b2b.
* habilidades comerciales, negociación y cierre.
* excelentes habilidades de comunicación y manejo de relaciones.
* inglés.
competencias clave
* orientación a resultados y resiliencia.
* capacidad de influencia y persuasión.
* organización y gestión de múltiples procesos en paralelo.
* mentalidad consultiva y enfoque en servicio al cliente.
* pro-actividad y ambición profesional.
qué ofrecemos
* sueldo base competitivo + esquema de bonos sin tope.
* prestaciones superiores a la ley.
* plan de carrera claro y acelerado dentro de pagegroup (méxico y global).
* entrenamiento continuo en reclutamiento, ventas consultivas y liderazgo.
* exposición a clientes líderes y proyectos de alto impacto.
* modalidad híbrida y cultura flexible.
* ambiente meritocrático, dinámico y colaborativo.
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