Somos líderes globales en soluciones para silvicultura, áreas verdes, jardinería y construcción, con más de 300 años de innovación continua. Valoramos un entorno diverso, inclusivo y guiado por la curiosidad, la audacia y la colaboración.sobre la posición el/laafter market & services leaderserá responsable de liderar y escalar la estrategia de aftermarket & services, una de las palancas clave de power for growth. El objetivo principal es diferenciar a husqvarna mediante una propuesta de valor superior en reparaciones, servicios postventa y venta de refacciones y accesorios. Este rol es dueño del negocio de servicios de principio a fin, garantizando calidad, disponibilidad, experiencia consistente para el cliente y rentabilidad del portafolio.alcance de responsabilidad servicios de reparación y mantenimiento venta de refacciones, consumibles y accesorios experiencia del cliente postventa (cx) rentabilidad y escalabilidad del negocio de serviciosresponsabilidades principales posicionamiento de marca:asegurar que husqvarna sea reconocida no solo por sus equipos, sino por garantizar productividad continua. Crecimiento rentable:impulsar ingresos recurrentes y márgenes elevados a través de servicios y refacciones. Customer lifetime value:convertir cada venta de un equipo en una relación a largo plazo. Adaptación local de la estrategia global:implementar lineamientos globales en el mercado mexicano. Spare parts:incrementar las ventas de refacciones de manera saludable, alcanzando +10% del total de ventas de husqvarna méxico. Gestión del negocio de reparaciones:asegurar rentabilidad a nivel nacional. Definir y ejecutar la estrategia nacional de aftermarket & services.requisitos titulación universitaria o técnica equivalente; más de 5 años de experiencia. Conocimiento en operaciones (reparaciones, logística, supply chain, manufactura, aftermarket), con enfoque estratégico. Conocimiento en planning y sourcing. Deseable experiencia previa en ventas o atención directa a clientes. Experiencia liderando equipos y capacidad de trabajar de manera autónoma. Inglés avanzado (+80%) para comunicación internacional. Deseable experiencia con manejo de p&l.habilidades y perfil liderazgo sólido y pensamiento estructurado. Planeación, organización y enfoque al cliente. Comunicación efectiva, incluso con comités y liderazgo senior. Capacidad de gestión del cambio y pensamiento innovador. Colaboración transversal, trabajando con stakeholders locales e internacionales.