Encuentra tu rol en el equipo de reclutamiento.
la posición del reclutador es responsable de atraer, seleccionar y contratar al talento adecuado para la empresa. Garantizar que los procesos de reclutamiento se lleven a cabo de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos organizacionales es fundamental.
responsabilidades:
* publica vacantes en diferentes medios y plataformas
* búscate talento a través de diversas fuentes (bolsas de trabajo, redes sociales, headhunting, etc.)
* realiza entrevistas iniciales y coordina entrevistas con los responsables de área
* aplica e interpreta pruebas psicométricas y técnicas
* elabora y presenta reporte de avance de reclutamiento
* participa en ferias de empleo y eventos de atracción de talento
* coordina el proceso de onboarding para nuevos ingresos
* cumple con métricas y tiempos de cobertura de vacantes
requisitos mínimos:
* licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carrera afín.
* experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal.
* conocimiento en técnicas de entrevista y evaluación de competencias.
* manejo de herramientas de reclutamiento y plataformas de empleo.
* habilidad para trabajar bajo presión y en equipo.
* excelentes habilidades de comunicación y negociación.
* organización y atención al detalle.
* nivel intermedio-avanzado de microsoft office.
beneficios:
* teléfono de la empresa.
* uniformes gratuitos.
* vales de despensa.