Resumen del puestoen pji protección jurídica inmobiliaria, empresa líder en el sector inmobiliario enfocado a pólizas de arrendamiento con presencia en todo méxico y guatemala, buscamos un responsable de recursos humanos que lidere la gestión integral de talento.
el rol será clave para diseñar, implementar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección, evaluación psicométrica, contratación, onboarding y retención de personal, asegurando que cada puesto estratégico de la organización esté cubierto con el mejor talento.
la persona ideal es alguien con experiencia comprobable (mínimo 3 años) en áreas de rrhh, con capacidad de aplicar e interpretar pruebas psicométricas, realizar estudios socioeconómicos y psicológicos, además de diseñar estrategias de engagement y permanencia del personal.
este puesto es estratégico, ya que será el responsable de estructurar y profesionalizar el área de recursos humanos dentro de la empresa, colaborando directamente con la dirección general para garantizar que cada contratación aporte valor al crecimiento nacional e internacional de la organización.
responsabilidades
diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones clave (abogados, ejecutivos de cuenta, ejecutivos de comercialización, entre otros).
publicar vacantes en plataformas de empleo y redes profesionales.
realizar entrevistas iniciales, intermedias y finales.
aplicar e interpretar pruebas psicométricas y psicológicas.
realizar estudios socioeconómicos y visitas domiciliarias previas a contrataciones.
diseñar y ejecutar el programa de onboarding para nuevas contrataciones.
implementar estrategias de retención de talento y planes de permanencia.
generar reportes de desempeño y métricas de rotación.
colaborar directamente con dirección general en la definición de perfiles y estructuras organizacionales.
requisitos
licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o afín.
experiencia mínima de 3 años comprobable en reclutamiento y selección de personal.
conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
experiencia en estudios socioeconómicos y visitas domiciliarias.
conocimientos en procesos de onboarding y retención de personal.
capacidad de comunicación clara y manejo de entrevistas.
disponibilidad para viajar dentro de méxico y guatemala en caso necesario.
ofrecemos
oportunidad de liderar y estructurar el área de rrhh en una empresa en crecimiento.
desarrollo profesional en un entorno innovador y con expansión internacional.
sueldo competitivo acorde a experiencia.
(entre $15,* y $20,*)
esquema de bonos por cumplimiento de metas de contratación y retención.
estabilidad laboral y crecimiento a mediano plazo.