Descripción del puesto
estamos buscando a un especialista en capacitación y desarrollo con experiencia en la creación de planes de capacitación, conocimientos en derecho laboral, gestión de equipos y análisis de datos.
responsabilidades principales
* efectuar investigaciones y levantar necesidades de capacitación en el equipo.
* diseñar e impartir talleres y cursos de capacitación para mejorar las habilidades de los empleados.
* crear y ejecutar planes anuales de capacitación para asegurar que todos los empleados tengan acceso a recursos formativos.
* fomentar una cultura organizacional que fomente el aprendizaje continuo.
* ayudar al personal en su adaptación al puesto mediante un proceso de acogida eficiente.
* cumplir con indicadores de desempeño establecidos y participar en la evaluación continua del programa de capacitación.