Responsabilidades
revisar el estándar y cumplir, asi con lo planes y programas de capacitación emitidos por la universidad corporativa de gmm
crear calendario de capacitación interna para todos los puestos requeridos
asegurar y dar seguimiento a que los planes de capacitación de ventas y posventa, así como programas especiales sean tomados por los empleados del distribuidor
garantizar que el personal de actual ingreso cumpla con los cursos de onborarding e inducción al puesto.
llevar el control, registro y baja de todos los usuarios del lms
inscribir al personal del distribución a los diferentes cursos que ofrece la ucgmm
realizar los arreglos de viáticos para que los participantes puedan asistir a los cursos presenciales
informar a los diferentes gerentes de áreas sobre el desempeño y calificaciones del personal capacitado.
capacitar a los empleados del distribuidor en el uso de la plataforma lms
cancelar la participación de los colaboradores que no puedan asistir a los cursos, o bien buscar un reemplazo
mantener los registros y evidencias de la capacitación
información del puesto
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8,* - $9,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
beneficios
días de maternidad superiores a los de la ley
días de paternidad superiores a los de la ley
opción a contrato indefinido
seguro de vida
pago complementario
bono de puntualidad
tipo de jornada
incluye fines de semana
lunes a viernes
preguntas de postulación
¿cuentas con cocimiento y manejo de plataformas de learning?
¿has manejado el sistema sirce?
#j-*-ljbffr