Objetivo del puesto formar un equipo de líderes de cartera vencida, entrenado, motivado, habilitado e integrado, generando permanencia a través de su liderazgo, enfocado en generar el auto cuidado, la permanencia y desarrollo de sus gestores de cartera vencida, para que sean capaces de maximizar la recuperación de la cartera asignada con enfoque en la cobranza de periodos previos a 13 semanas, para evitar el pase de cartera funciones principales seleccionar e integrar a los mejores candidatos para cumplir las funciones del líder de cartera vencida.* asegurar que el líder de cartera vencida conoce el proceso de sus tareas principal.* certificar que sus líderes de cartera vencida estén entrenando a sus gestores de cartera vencida en los temas relacionados al cumplimiento de sus tareas clave.* motivar a través del liderazgo a los miembros de su equipo para retenerlos y fomentar su permanencia.* evaluar el desempeño y retroalimentar a sus líderes de cartera vencida. Perfil del candidato experiencia gestionando equipos de trabajo y control de indicadores.* conocimiento en cobranza.* manejo de paqueteria office.* orientado a resultados, liderazgo, trabajo bajo presión. Oferta de valor sueldo base, más variable por resultados.* prestaciones de ley.* beneficios internos del grupo.* plan de crecimiento. Código: 33ts25scs0 id: 5470007
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