Edad:
30-en adelante
Disponibilidad de viajar:
N/A
Sexo:
Indistinto
Licencia de manejo:
N/A
Idioma:
N/A
Educación:
Experiencia laboral
-Ingeniero Industrial
Ingeniero mecatrónico
- Ingeniero Electromecánico
-Ing. Eléctrico
o Licenciatura
--De no contar con la escolaridad tener al menos 3 años de experiencia en puestos semejantes
EXPERIENCIA, PUESTOS, CONOCIMIENTOS
De 3 a 5 años en puestos de mantenimiento, 2 o 3 en pues de supervisión
Puede ser cualquiera de las descritas a continuación
Jefatura
Supervisión
Cocinas industriales
Aires acondicionados
Plantas de Emergencias
Tablero de emergencias
UPS
4.-HABILIDADES Y/O COMPETENCIAS REQUERIDAS
Básicas
Comunicación efectiva verbal y no verbal
Trabajo en equipo
Iniciativa e Innovación
Análisis de información
Técnicas
Elaboración de presupuestos
Liderazgo
Organización y planificación
Genérica
Tolerancia al estrés
Adaptación al cambio
Formación:
Formación: (cursos y/o conocimientos adicionales)
Básicos
Especiales
Otros (software)
Seguridad en el trabajo
-
Paquetería office (Excel, word, power point)
Outlook
Internet
5.-ACTIVIDADES, RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
Detallar Actividades que se desempeña:
- Inculcar y mantener una “actitud de servicio al cliente” en toda la organización.
- Asegurar las actividades requeridas por el cliente
- Optimizar costos en trabajos de mantenimiento.
- Coordinar las actividades de los Técnicos de mantenimiento a su cargo
- Diseñar y ejecutar los planes de mantenimiento preventivo y correctivo mensuales y anuales
- Dar seguimiento a los reportes y/o incidencias de los inmuebles a su cargo
- Llenar correctamente, de manera legible los registros y reportes de mantenimiento que le apliquen
- Presentar informes de resultados a su jefe inmediato correspondientes a su área
- Comunicarse efectivamente con los clientes en el proyecto
- Conseguir los objetivos de seguridad, costo, gente, calidad, respuesta y ambiente
- Impulsar la gestión del cambio y la mejora continua
- Asegurar las condiciones de seguridad de todo el personal a su cargo
- Apoyar y brindar los recursos necesarios para capacitación a todo el personal
- Evaluar con evidencias el desempeño del personal a su cargo
- Cumplir con los requerimientos normativos aplicables de ISO 9001:2015, ISO 45001:2018, ISO 14001:2015, a cada una de las actividades descritas dentro de nuestro Sistema Integrado de Gestión
- Cumplir con los requerimientos normativos aplicables en seguridad Salud y Medio Ambiente
- Participar en las auditorias del SIG.
- Lograr objetivos en base a misión, visión y valores de la empresa.
- Usar apropiadamente las instalaciones y equipos asignados para el desempeño de su función y en su área de responsabilidad
- Asistir a cursos de capacitación y desarrollo que la empresa asigna
- Mantener un clima laboral en armonía con sus compañeros de trabajo
- Todas las actividades anteriores son enunciativas mas no limitativas y pueden variar para poder cumplir con los objetivos de puesto y de la empresa.
Autoridad:
- Gestionar los recursos humanos y materiales asignados a su área, implementar y dar a conocer estrategias.
- Realizar los cambios que considere pertinentes en los recursos humanos y materiales.
- Solicitud del equipo que considere pertinente para la realización de sus actividades
- Elaboración y entrega formatos que apliquen a su área de responsabilidad
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000.00 - $20,001.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato fijo
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial