Especialista en gestión de recursos humanosbuscamos un experto en gestión de recursos humanos con amplia experiencia en evaluación de rendimiento, manejo de relaciones laborales y cumplimiento de leyes laborales.responsabilidades:evaluación de rendimiento y planes de desarrollo: crear programas de evaluación de rendimiento, planes de desarrollo y políticas de compensación que promuevan el crecimiento profesional.manejo de relaciones laborales: gerenciar las relaciones laborales, prevenir y resolver conflictos, y mantener un clima laboral saludable y productivo.cumplimiento de leyes laborales: velar por el cumplimiento de las leyes laborales, normas y reglamentos, y mantener actualizada la documentación y registros del personal.supervisión de proceso de nómina y compensaciones