Importante empresa global del sector tecnológico, reconocida por ofrecer productos y servicios de vanguardia en áreas como electrónica, electrodomésticos y comercio electrónico, solicita: director o gerente senior de asuntos legales en ciudad de méxico (polanco) descripción general: responsable de liderar la estrategia legal y fiscal de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y gestionando asuntos corporativos, de propiedad intelectual, litigios complejos y temas fiscales. Este rol requiere una sólida experiencia en asesoría legal corporativa, dirección de equipos y manejo de riesgos en entornos multinacionales. Jornada laboral: lunes a viernes de 8:30 a 18:00 hrs prestaciones: prestaciones de ley, prima vacacional 50%, fondo de ahorro 11%, vales de despensa 10% (tope 5250 pesos), protegido de vida, seguro de gastos médicos mayores familiar, servicio médico interno, estudios de laboratorio para el empleado y beneficiarios, estacionamiento, subsidio por gastos funerarios, bono anual equivalente a cuatro meses de sueldo, apoyo para gasolina (3000 mxn), automóvil de empresa, laptop, teléfono celular, acceso a tienda de empleados con pago a meses sin intereses y descuentos en productos seleccionados responsabilidades principales: brindar asesoría legal integral en materia corporativa, contratos, propiedad intelectual y cumplimiento normativo. Supervisar litigios de alto impacto, incluyendo disputas de patentes, secretos comerciales e investigaciones regulatorias. Diseñar e implementar estrategias fiscales y dar seguimiento a auditorías e inspecciones. Desarrollar y fortalecer programas de cumplimiento para reducir riesgos legales. Negociar contratos comerciales complejos, alianzas estratégicas y acuerdos de licenciamiento. Liderar, formar y desarrollar al equipo legal, fomentando la excelencia profesional y la colaboración. Requerimientos: título en derecho, con especialización en derecho corporativo, fiscal o relaciones gubernamentales (deseable). Más de 15 años de experiencia en derecho corporativo, fiscal y litigios dentro de corporaciones multinacionales o despachos de gran escala. Experiencia previa en compañías del sector tecnológico o de manufactura internacional. Dominio de inglés avanzado de negocios. Profundo conocimiento en legislación corporativa, fiscal, de protección de datos y competencia económica. Habilidades estratégicas, liderazgo, comunicación efectiva y pensamiento analítico. Idiomas: español nativo, inglés avanzado. Observaciones: la cultura laboral es exigente y requiere alta tolerancia al trabajo bajo presión. Se recomienda evaluar el equilibrio entre la carga laboral y las expectativas del puesto antes de aplicar.
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