Ejecutivo de capital humano - rrhh
responsable de soporte operativo y administrativo al área de capital humano, asegurando atención al personal, reclutamiento y actividades diarias.
responsabilidades
* administración: mantener actualizada la base de datos del staff activo e inactivo con la información necesaria; controlar y archivar expedientes y documentación física y digital; gestionar altas y bajas de personal operativo con sus respectivos procesos; programar entrega de uniformes y gafetes; garantizar la aplicación de entrevistas de salida y reportarlas al gerente de capital humano; registrar y monitorear incapacidades y permisos; generar requisiciones al departamento de capital humano sede cancún.
* atracción de talento: publicar vacantes operativas en redes sociales y portales de empleo aprobadas por la gerencia general y gerencia de capital humano; generar cartera de candidatos que perfilen para dmc y/o se hayan quedado en la terna de algún proceso; mantener actualizadas las publicaciones; asegurar que la cobertura de vacantes no exceda el tiempo límite establecido; cumplir el proceso de contratación conforme a política institucional; validar referencias laborales y solicitar documentos indispensables para altas del personal reclutado; aplicar pruebas psicométricas o de integridad correspondientes al puesto.
* capacitación y eventos de integración: documentar pláticas y capacitaciones; impartir el curso de inducción en ausencia de la gerencia de capital humano; preparar regalos para cumpleaños; apoyar en la logística y ejecución del calendario de actividades de integración e institucionales de la sede cancún.
* uniformes: realizar entrega de uniformes a cada integrante nuevo; generar catálogo de uniformes con fotos reales del personal; controlar inventario de uniformes y gafetes; elaborar y hacer seguimiento a solicitudes de compra; presentar inventario mensual actualizado.
* comunicación interna: generar templates de festejados, promociones, nuevos ingresos y anuncios corporativos; agregar contenido, evidencias y efemérides para el video mensual de colaboradores.
remuneración y beneficios
* sueldo base
* propinas
* prestaciones de ley
* fondo de ahorro
* vales de despensa
* seguro contra accidentes
* caja de ahorro corporativo
requisitos
* educación superior – licenciatura
* experiencia mínima de 2 años en turismo
* edad entre 24 y 33 años
ubicación: corporativo ubicado enfrente de plaza las américas, cancún, quintana roo.
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