Ningún apoyo económico por reubicación
número de puesto# 165509 - san josé iturbide, guanajuato, méxico
*quiénes somos*
colgate-palmolive company es una compañía mundial de productos de consumo que opera en más de 200 países y se especializa en el cuidado bucal, el cuidado personal, el cuidado en el hogar, el cuidado de la piel y la nutrición de las mascotas. Nuestros productos cuentan con la confianza de más hogares que ninguna otra marca en el mundo, lo que nos convierte en un nombre familiar.
Únase a colgate, una compañía de crecimiento dedicada e innovadora que reinventa un futuro más saludable para todas las personas, sus mascotas y nuestro planeta. Guiados por nuestros valores fundamentales de servicio, inclusión y valentía fomentamos una cultura que inspira a nuestra gente a alcanzar objetivos comunes. Juntos, construyamos un futuro más brillante y saludable para todos.
*sobre el rol*:
responsable de ejecutar actividades locales de rrhh vinculadas a requisitos legales, regulatorios o de idioma en las áreas de: administración de personal, logística de aprendizaje y logística de adquisición de talento y, según corresponda, documentación de nuevas contrataciones antes de la incorporación.
*lo que harás*:
*administración de personal*
- responsable de la creación y recopilación de documentos para cambios de datos de empleados (solo en países con modelo ligero)
- gestionar el proceso de contratos locales (según corresponda)
- en asociación con el especialista de relaciones con el personal (donde corresponda), gestionar los componentes locales de los procesos de terminación, incluyendo la firma de contratos y documentación, la recopilación de propiedad de la empresa, la notificación a proveedores locales, la coordinación con nómina, etc.
- responsable de rastrear y mantener los registros de empleados
- responsable de presentar / tratar con las autoridades locales asistir en la administración de actividades de tiempo y asistencia proveer cartas de verificación de empleo (según corresponda)
- ejecutar actividades previas a la nómina (según corresponda)
*entrega de aprendizaje*
- escalar problemas logísticos según sea necesario al especialista de soporte de entrega y al líder de aprendizaje
- responsable de recomendar oportunidades de mejora en el soporte de entrega al especialista de soporte de entrega
*adquisición de talento*
- apoyar al gerente de contratación local en la finalización de la lista de verificación previa a la incorporación (credencial, equipo, escritorio, etc.) para la transición del nuevo empleado al día 1 de empleo
- responsable de la administración de la documentación previa a la incorporación en la adquisición de talento (solo en países con modelo ligero)
- soporte para reparto de utilidades, bonificación local y actividades de movilidad
esta no es una lista exhaustiva de deberes o funciones.
*¿qué necesitas para esta posición?*
- título universitario
- 1-3 años de experiência en rrhh, administración de personal
- nível de inglés intermedio
*nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión*
alcanzar nuestro propósito comienza con nuestro personal: garantizamos que nuestra fuerza laboral represente a las personas y comunidades a las que prestamos servicios y creamos un entorno donde nuestro personal sienta que pertenece, donde podamos ser nosotros mismos, sentirnos tratados con respeto y contar con el apoyo de nuestros líderes para tener un impacto significativo en el negocio.
*empleador con igualdad de oportunidades*
las adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud están disponibles para personas con discapacidades. Complete este formulario de solicitud si necesita una adaptación.
Li-presencial