Vive la experiencia de ser provident, donde tú estás en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo comogerente de desarrollo zihuatanejo - atoyacbase: zihuatanejoretos a los que te enfrentas en esta posiciónreclutar, contratar, liderar, motivar y desarrollar un equipo de agentes comisionistas pertenecientes a la unidad de negocio a su cargo.asegurar un crecimiento de calidad que maximice el potencial a largo plazo y el desempeño sostenible a través de su equipo, asegurando que el número de clientes crezca constantemente, se logre la satisfacción y retención del cliente en el nivel requerido y que cumpla con los objetivos de ventas de calidad.actuar como socio comercial de los equipos de agentes comisionistas involucrándolos para impulsar el desempeño de su negocio, vigilando además el apego a procedimientos y políticas establecidos.estar a cargo del desempeño comercial, reclutamiento y selección, capacitación sobre los productos (home credit y negocio) y soporte para el equipo de agentes.realizar trabajo de colaboración con las áreas de la sucursal y soporte asegurando la excelencia operativa desde la coordinación, motivación y desarrollo de agentes comisionistas.construir una cartera sostenible del tamaño adecuado según el potencial del territorio.garantizar que las operaciones de ventas y servicios sean seguras, legales y dentro de lo establecido en las políticas y procedimientos.asegurar el nivel de servicio con su equipo de agentes comisionistas.promover con agentes comisionistas y trabajar en campo en el seguimiento a todas las medidas de prevención de pérdidas para gestionar el riesgo dentro del equipo.es responsable del logro de los objetivos de venta y cobranza establecidos en el presupuesto.supervisar y trabajar en campo más del *% de su tiempo.si eres una persona que cuenta conexperiencia equivalentegestión de recursos / tareas / tiempoliderazgo de equipos.trabajo en equipoaplicación de técnicas de ventas y recuperación.diseño e implementación de planes de acciónservicio al clienteconocimiento de técnicas de coaching de desempeño que se pueden utilizar para mejorar el desempeño individual y de equipodemuestras ser participativo, orientado al negocio y contar con habilidades de solución de problemas, organización, planeación, habilidades de liderazgo comunicación efectiva y capacidad de análisisexperiencia y gusto por el trabajo en campo (reclutamiento, promoción, venta y cobranza)un propósito personal alineado al respeto, responsabilidad y transparencia, así como a construir un mundo mejor a través de la inclusión financieravive la experiencia de ser providentbuscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de provident.sueldo competitivo + excelente esquema de comisionesvales de despensafondo de ahorrovacaciones superiores + prima vacacionalsgmm y seguro dental y visualseguro de vidaoportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes¿te interesa este reto?
postúlate por este medio y te estaremos contactando.construimos un mundo mejor a través de la inclusión financiera.información de igualdad de oportunidadesen provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto a las condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.
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