Importante empresa líder en el sector logístico, con más de 20 años de experiencia en el mercado. Valoramos el talento y el compromiso de nuestros colaboradores, brindando un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo que fomenta el crecimiento profesional y personal. Estamos buscando un especialista de recursos humanos, experto en nómina, compensaciones y beneficios apasionado por los retos.
¿qué harás en esta posición?
serás responsable de asegurar el cumplimiento y eficiencia de los procesos relacionados con la nómina y administración de personal, garantizando precisión en pagos, cumplimiento legal y una experiencia positiva para nuestros colaboradores.
la vacante estará en dos sedes
* almacén: parque industrial cuautipark, carr. Puente grande las animas s/n. La victoria cuautitlán edo mex cp. 54785
* corporativo: en jaime balmes, polanco cdmx
* + 2 días de home office.
requisitos del puesto
* estudios universitarios completos en contabilidad, finanzas, recursos humanos o afín.
* experiencia previa en el área de recursos humanos mínimo de 4 años, específicamente en el área de nóminas y administración de personal.
* conocimiento profundo en imss, infonavit, sua, idse, lft, isr, ptu, cfdi, conciliaciones contables y auditorías.
* manejo avanzado de excel y sistemas de nómina (ej. Noi, tress, sap, contpaq, noi, coi, supe nómina o similares).
* atención al detalle, cumplimiento, organización y confidencialidad.
* experiencia manejando compensaciones, beneficios y prestaciones de ley y superiores para empleados.
* experiencia con tabuladores de puesto y costos de nómina.
responsabilidades del puesto
* administrar y procesar la nómina de los empleados de forma precisa y oportuna. Proceso completo de nómina: dispersión, timbrado y cálculo (quincenal, mensual y extraordinaria).
* altas y bajas en imss, movimientos en sua e idse.
* cálculo de finiquitos, liquidaciones e integración de incidencias.
* control de incidencias: asistencias, ausentismo, permisos, incapacidades, tiempo extra, bonos y pensiones alimenticias.
* cierres de mes, conciliaciones contables y fiscales mensuales y bimestrales. Nóminas vs balanza general, impuestos.
* elaboración de reportes de provisiones, impuestos, headcount y vacaciones.
* gestión de beneficios: prima vacaciones, aguinaldo, ptu, vales de despensa, gasolina, car allowance, fondo de ahorro, caja de ahorro, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores. y desarrollo del catálogo de beneficios.
* sueldo base 100% nómina
* prestaciones superiores (vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, prima vacacional y aguinaldo mayor a la ley, etc)
* oportunidades de desarrollo y capacitación continua.
* ambiente laboral inclusivo y colaborativo.
* modalidad de trabajo híbrido.
si te encuentras interesado postúlate por este medio.
generalista de recursos humanos
54700 cuautitlán izcalli, méxico empresa confidencial
descripción del trabajo
* gestionar la firma del paquete de documentos de contratación con el personal de nuevo ingreso.
* brindar inducción corporativa a los nuevos colaboradores.
* administrar el archivo de plantilla de personal y enviar actualizaciones a los lideres sobre los movimientos de altas y bajas.
* armar y enviar los expedientes del personal.
* gestionar el proceso de baja de los colaboradores.
* dar seguimiento al proceso de pago de finiquito por parte de la compañía, así como la firma de este por parte del excolaborador.
* dar seguimiento al inicio y vencimiento de incapacidades tanto de enfermedad general y riesgo de trabajo.
* realizar y aplicar actas administrativas de acuerdo al reglamento interno de trabajo.
requisitos de la posicion:
* licenciatura en administración, psicología o relaciones industriales o a fin.
* de 3 a 5 años de experiencia profesional en puesto similar
* deseable experiencia en el giro de la logística.
* experiencia en administración de personal, relaciones laborales y manejo de sindicatos.
* dominio de ley federal del trabajo y ley del imss.
* indispensable manejo de excel avanzado.
* disponibilidad para rolar turnos.
coordinador(a) de desarrollo y capacitación estratégica
méxico, méxico confidential
descripción del trabajo
buscamos talento que quiera dejar huella.
si te motiva crear experiencias de aprendizaje innovadoras, usar los datos para tomar decisiones estratégicas y trabajar en un entorno ágil y retador, esta oportunidad es para ti.
en este rol:
serás clave en evaluar las necesidades de aprendizaje y desarrollo de los colaboradores, buscando alineamiento con las prioridades estratégicas para coordinar la implementación de planes de capacitación que desarrollen las capacidades funcionales de los colaboradores, y mantener una correcta gestión y administración de los planes y el cumplimiento con los requisitos ante la stps.
lo que harás:
* diseño y aplicación del proceso de detección de necesidades de capacitación y desarrollo por áreas.
* diseño, despliegue y seguimiento al plan de capacitación funcional alineado a la estrategia de la compañía, por área.
* coordinación del desarrollo del idioma inglés en puestos claves de la organización.
* vinculación con stakeholders y gestión de proveedores.
* asegurar el cumplimiento de requisitos ante la stps sobre la gestión de la comisión mixta de capacitación y adiestramiento.
* creación y análisis de reportes de capacitación.
* licenciatura en recursos humanos, psicología organizacional, administración o afín.
* 5 años de experiencia en capacitación y desarrollo.
* manejo de stps, lms y plataformas de e-learning.
* excel intermedio–avanzado
* organización, comunicación efectiva, negociación y analítico.
* modalidad híbrida (presencial y home office).
* ubicación: ciudad de méxico o monterrey.
* paquete de compensación competitivo y beneficios superiores a la ley.
analista de recursos humanos
méxico, méxico cemex
publicado hace 2 días
descripción del trabajo
estamos en búsqueda proactiva de un analista de recursos humanos con apertura para reubicarse en cualquiera de nuestras plantas dentro de la república mexicana.
* licenciatura o ingeniería concluida
* experiencia de 2 a 3 años en posiciones de recursos humanos
* disponibilidad para cambio de residencia
conocimientos deseables
* procesos generales de recursos humanos
competencias clave
* enfoque al cliente
* orientación a resultados
* habilidad para la solución de problemas
* promover la cultura de seguridad y salud en la organización.
* asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y procesos de rh eficientes.
* garantizar la correcta administración de nómina y movimientos de personal.
* coordinar la cobertura de vacantes y apoyar en procesos de capacitación y desarrollo.
* impulsar la comunicación interna, el compromiso y el buen ambiente laboral.
* dar seguimiento a la agenda social y promover los valores y comportamientos cemex.
gerencia de seguridad e higiene, calidad y salud ocupacional
54700 cuautitlán izcalli, méxico grupo zorro abarrotero
publicado hace 8 días
descripción del trabajo
empresa 100% mexicana líder en su rama con 40 años de experiencia y más de 100 puntos de venta, donde lo más importante es el éxito de los empresarios detallistas con nuestra oferta de trato amable, producto y precio. Innovando constantemente, líderes en el mercado, somos una empresa con espíritu emprendedor y equipo altamente comprometido de líderes.
si tu experiencia laboral ha sido como gerente de seguridad e higiene, calidad y salud ocupacional
¡esta posición es para ti!
puesto: gerencia de seguridad e higiene, calidad y salud ocupacional
· implementación de estrategias en seguridad e higiene
· implementación de estrategias en calidad de productos
· implementación de estrategias en salud ocupacional
· construir y fomentar una cultura de seguridad, calidad y salud ocupacional en centros de distribución
· desarrollo de políticas y procedimientos de seguridad, calidad y salud ocupacional
· establecer indicadores de desempeño para mejorar la efectividad de la seguridad, calidad y salud ocupacional
· garantizar la calidad de los productos que se ofrece a clientes
· garantizar protocolos de seguridad con personal interno, contratistas y transportistas
· supervisar políticas y lineamientos de seguridad establecidos por tiendas
· análisis y monitoreo permanente de riesgos en la operación de tiendas para generar estrategias y minimizarlos
· desarrollo de la normatividad aplicable de protección civil y secretaría del trabajo
· supervisión de equipo de trabajo
· licenciatura: medicina (título y cédula indispensable)
· 5 años de experiencia como gerente de seguridad e higiene, calidad y salud ocupacional
· experiencia vigente en centros de distribución
· dominio de las normas oficiales mexicanas
· disponibilidad para moverse a centros de distribución (cuautitlán izcalli y silao, gto.)
· horario: l-v de 8am a 6pm con disponibilidad de horario para atender las necesidades de la operación
· disponibilidad para viajar
· atractivo sueldo + pl y ps
· base de trabajo: centro de distribución san martín obispo / cuautitlán izcalli, supervisión paralela de centro e distribución silao, gto.
méxico, méxico empresa confidencial
publicado hace 8 días
descripción del trabajo
escolaridad: licenciatura en economía, administración o a fin / maestría en finanzas y/o mba (titulado).
10 años de experiencia en planeación financiera y costos.
conocimientos en realización de estados financieros, rentabilidades, presupuestos, valuación de proyectos.
excel avanzado.
* evaluar los nuevos proyectos locales o del extranjero de acuerdo a los requerimientos del area comercial y la dirección divisional.
* coordinar los trabajos para la elaboración de la presentación de resultados mensuales y trimestrales, entregando en los plazos señalados en el calendario del corporativo.
* coordinación y elaboración del presupuesto anual, archivos en excel, carga en bpc, comparativos y presentación a dirección divisional.
* determinar la elaboración de bases de datos de costeo.
* diseñar los modelos financieros para valuar y medir la rentabilidad de los proyectos.
* determinar los dashboards y/o reportes en business inteligence que ayuden a la automatización de datos e interpretación de la información.
sueldo mensual bruto $100,000 + vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de vida, aguinaldo superior y más….
si cumples con los requisitos mencionados
ejecutivo de entrenamiento
méxico, méxico apymsa
publicado hace 8 días
descripción del trabajo
somos una compañía mexicana con 45 años en el mercado con presencia en méxico y latam, actualmente estamos en expansión y buscamos sumar a personas que les apasione lo que hacen
¡suma tu talento con nosotros!, tú puedes ser el próximo: ejecutivo de entrenamiento
¿qué necesitas para que este puesto sea tuyo?
estamos buscando un ejecutivo de entrenamiento para ejecutar la comunicación e implementación del modelo alce en la fuerza de ventas, a través del entrenamiento en los procesos, especialización en marcas y productos y desarrollo de habilidades comerciales.
* licenciatura o ingeniería
* disponibilidad para viajar
* indispensable experiencia en habilidades de comunicación efectiva
* experiencia de 1 a 3 años como entrenador de procesos comerciales u operativos
* conocimientos en técnicas de capacitación y entrenamiento
* implementación de procesos y/o crm
* especialización de la fuerza de venta
* conocimiento en coaching (deseable)
* kpi´s comerciales (deseable)
* gestión del cambio (deseable)
* ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo.
* ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.
* compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.
* un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia.
compensaciones y beneficios:
-oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector automotriz.
-ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
-oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
2. Vales de despensa
3. Todas las prestaciones de ley
4. Caja de ahorro
5. Fondo de ahorro 5%
7. 30 días de aguinaldo
9. Servicio de comedor
10. Apoyo de servicios médicos básicos, oftalmológicos y nutricionales.
11. Apoyo de servicios funerarios
12. Plan de pensión interno (a partir de la planta)
13. Estabilidad laboral y trayectoria profesional
en grupo apymsa trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Trabajamos todas nuestras búsquedas con base en esta premisa.
acerca de lo último recursos humanos empleos en méxico
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reclutador jr — méxico, méxico — empresa confidencial — publicado hace 11 días
descripción del trabajo
descripción del puesto
buscamos un reclutador jr. para unirse a nuestro equipo de talento. Será responsable de apoyar en los procesos de atracción y selección de talento, garantizando una experiencia positiva para los candidatos y alineando la contratación con las necesidades del negocio.
* publicación de vacantes en diferentes portales de empleo y redes sociales.
* búsqueda activa de candidatos a través de diferentes fuentes (linkedin, bases de datos, referidos, networking, etc.).
* realizar filtros curriculares y entrevistas iniciales (telefónicas o virtuales).
* apoyo en la coordinación de entrevistas con líderes de área.
* seguimiento y retroalimentación a candidatos en las diferentes etapas del proceso.
* apoyo en ferias de empleo, eventos universitarios o de atracción de talento.
* actualización y manejo de bases de datos de candidatos y sistemas de seguimiento (ats).
* colaborar en iniciativas de employer branding y comunicación de marca empleadora.
* experiencia de 6 meses a 1 año en reclutamiento o prácticas profesionales en rrhh.
* conocimiento básico en herramientas de reclutamiento digital (linkedin recruiter, occ, indeed, etc.).
* deseable experiencia en entrevistas por competencias.
* excel intermedio y habilidades de organización.
* comunicación efectiva y trato cordial.
* capacidad de organización y seguimiento.
* proactividad y actitud de servicio.
* trabajo en equipo y flexibilidad.
* orientación a resultados.
* oportunidad de crecimiento dentro del área de recursos humanos.
* capacitación y acompañamiento constante.
* prestaciones de ley y superiores.
coordinador de compensación & beneficios
méxico, méxico toyota financial services méxico
publicado hace 14 días
descripción del trabajo
estamos en búsqueda de una o un coordinador de compensación y beneficios para unirse a nuestro equipo de recursos humanos y comunicación corporativa en toyota financial services méxico.
¿cuál es el propósito de esta posición?
serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias de compensación total, beneficios y prestaciones que garanticen la competitividad externa y la consistencia interna. Coordinarás la operación de nómina, los programas de bienestar, y liderarás iniciativas estratégicas en estos rubros que impactan directamente la experiencia del asociado.
• gestionar el proceso completo de nómina, asegurando precisión, puntualidad y cumplimiento normativo.
• administrar los paquetes de prestaciones y beneficios (planes de retiro, fondos de ahorro, seguros y paquetes de beneficios integrales).
• diseñar y proponer programas de incentivos, beneficios y estrategias de compensación alineadas con los objetivos del negocio.
• realizar investigaciones de mercado salarial para asegurar que las compensaciones sean competitivas en la industria y la región.
• negociar y mantener relaciones con proveedores de servicios de beneficios y bienestar.
• asegurar el cumplimiento normativo y legal, incluyendo legislación laboral, seguridad social, impuestos y prácticas de equidad salarial.
• apoyar en auditorías internas y externas, garantizando documentación y procesos alineados con requerimientos fiscales y laborales.
• asesorar a líderes y asociados sobre políticas y procedimientos de compensación y beneficios.
• coordinar el programa de bienestar físico, emocional y financiero de los asociados.
• generar reportes estratégicos para dirección, incluyendo análisis de equidad interna, proyecciones de presupuesto y recomendaciones para revisión salarial y bonos.
¿a quién buscamos?
* +5 años de experiencia en compensación y beneficios, incluyendo gestión de nómina, benchmarking, diseño de beneficios e incentivos.
* conocimiento sólido en legislación laboral y fiscal, seguridad social, normatividad, análisis de mercado y relaciones con proveedores.
* fuertes habilidades de análisis, negociación y enfoque en experiencia del colaborador.
* formación académica ideal:
* licenciatura en administración, contabilidad, recursos humanos, finanzas o carrera afín (con título).
* deseable: especialización o maestría en recursos humanos y/o compensaciones.
* inglés avanzado, excel avanzado.
* manejo de herramientas como sap, meta4, workday u otros sistemas de gestión de nómina y/o rh (deseable).
ubicación: ciudad de méxico (modelo híbrido)
¿te interesa? Postúlate o comparte esta vacante con quien pueda estar interesado.
publicado hace 14 días
descripción del trabajo
somos el líder en construcción sostenible, con ventas netas de chf 16.2 mil millones en 2024, generando valor en todo el entorno de la construcción, desde infraestructura e industria hasta edificaciones y vivienda. Con sede en zug, suiza, contamos con más de 48,000 colaboradores en 45 mercados atractivos en europa, latinoamérica, asia, medio oriente y áfrica, que construyen progreso para las personas y el planeta.
holcim ofrece materiales y soluciones integrales de alto valor para la construcción, que abarcan desde cimentaciones y pisos hasta techos y muros, impulsadas por marcas premium como ecoplanet, ecopact y ecocycle.
en holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar de trabajo, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Así es como vivimos nuestra cultura holcim spirit, enfocada en el propósito, las personas y el performance, para acelerar la construcción sostenible.
te estamos buscando: médico/a de salud ocupacional e higiene industrial.
tus principales retos serán:
* implementar, ejecutar y dar seguimiento a estándares, políticas, procedimientos y planes de salud ocupacional e higiene industrial, con base en el diagnóstico de salud ocupacional que se realice en cada planta.
* coordinar y garantizar la ejecución de los exámenes médicos de ingreso, periódicos y egreso.
* revisar los resultados de los exámenes médicos y elaborar los análisis correspondientes a los diversos programas de salud.
* seguimiento de la prevención de enfermedades ocupacionales
lugar de trabajo: vallejo, cdmx y plantas aledañas en valle de méxico
* carrera profesional terminada en medicina con título y cédula profesional, certificado en salud ocupacional, higiene industrial o afín
* experiencia de 3 a 5 años comprobable en áreas de salud ocupacional, higiene industrial y medicina del trabajo, en procesos médicos laborales, análisis y diagnóstico de salud ocupacional, gestión documental y conocimiento en normatividad.
* trabajo en equipo
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fin de listado.
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