Estamos buscando un coordinador de recursos humanos para nuestro centro de distribución en tiendas neto.
objetivo.
garantizar la correcta interacción del departamento de recursos humanos con la operación de su centro de distribución, al mismo tiempo, asegurar el cumplimiento de las políticas y lineamientos internos, así como el cumplimiento de objetivos.
funciones
1. asegurar el 95% de cobertura sobre la plantilla solicitada por el gerente de cedis.
2. garantizar que las estrategias de reclutamiento estén activas (impresas, digitales y/o convenios).
3. analizar el indicador de rotación de personal y motivos de baja.
4. garantizar el cumplimiento de los indicadores (rotación, cobertura, tiempos de cobertura y encuestas de clima laboral).
5. garantizar la ejecución de políticas y lineamientos internos.
6. asegurar el proceso de contratación sea ejecutado.
7. garantizar que se cuente con expedientes de nuestros colaboradores completos y actualizados.
8. promover programas de rrhh para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos.
9. acompañar el proceso de incorporación de los colaboradores, al igual que impulsar las iniciativas de desarrollo y formación.
10. administrar planes de acompañamiento para los colaboradores.
11. actualización de plantilla.
12. pre-nomina y seguimiento de dudas sobre pagos de nómina
13. participar en retroalimentaciones de formadores de equipo, así como en evaluaciones de desempeño.
14. participar en procesos de reclutamiento para formadores de equipo del cedis.
15. desarrollar competencias a su equipo directo para fomentar el crecimiento interno.
requisitos
* licenciatura en administración, psicología, pedagogía, relaciones industriales o similar.
* conocimiento en pre- nómina, capacitación, lft y ley del imss
* cuatro años de experiencia previa en puestos similar en centros de distribución.
* conocimiento de las normativas laborales y políticas de rrhh.
* capacidad para gestionar y motivar equipos.
* habilidades de comunicación y negociación.
beneficios
* ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo.
* contarás con oportunidades de desarrollo profesional.
* acceso a programas de formación continua.
* ambiente de trabajo dinámico y comprometido.
la oportunidad de contribuir al éxito de tiendas neto y desarrollar tu carrera en un entorno desafiante y dinámico.