Grupo internacional dedicado al diseño, desarrollo y fabricación de componentes metálicos de alta ingeniería para los mejores fabricantes de vehículos.
somos más de * personas con presencia en más de 100 plantas en 24 países y 13 centros de i+d.buscamos incorporar en nuestro equipo una personalíder de almacenes para nuestra planta gestamp puebla irequisitos para el puesto- ingeniería industrial, mecánica, logística o licenciatura afín- industria automotriz metalmecánicaconocimientos en:- control de fifo e inventarios- técnicas de solución de problemas (8d's)- plan de control- amef aiag/ vda- colector de datos (handheld)- recepción y embarques de materiales- administración de almacenes- 5 ´s- equipos de transportes- auditorías lpa's- cadena de suministro (proveedor, planta, cliente)- manejo de paquetería oficce (word, excel, pp)- manejo de portales al cliente (lison, dhl)- iatf- oea- vda 6.3habilidades necesarias:- iniciativa- comunicación- análisis de problemas- orientación al logro- planificación y organización- compromiso con la organizaciónprincipales responsabilidades del puesto- gestionar y analizar los recursos necesarios para el cumplimiento de las actividades logísticas dentro de la empresa, mediante:- el seguimiento y cumplimiento a los indicadores de logística.
- la coordinación de los transportes y montacargas, así como la reducción de combustibles.
- la supervisión y el control del recibo de materiales, embarques y surtimiento de línea.
- administrar los recursos de personal y equipos móviles para reducir los tiempos de paro de líneas de producción.
- coordinar el recibo en tiempo y forma los materiales de origen nacionales y no nacionales.
- cumplimiento a los procedimientos logísticos y lineamientos internos.
- asegurar el adecuado control de los empaques vacíos.
- administración de almacenes en sap, hacer cumplir las ubicaciones de materiales físico y en sistema.
- coordinar acciones para cumplir 100% el fifo de materiales- implementar técnicas de industria 4.0 (smart logistic system)- administrar las salidas de scrap- cumplimiento al indicador de ausentismo y rotación del personal- gestionar la realización de inventarios, así como eliminar las diferencias de los mismos- la gestión de las áreas operativas de logística, promoviendo y procurando la seguridad, ante todo.
- la gestión, supervisión y desarrollo del personal a su cargo dando seguimiento a sus actividades para garantizar el cumplimiento de estas.