Y detalle de las actividades
- responsable de la correcta administracion de los procesos de recursos humanos.
- reclutamiento, seleccion y contratacion de directos e indirectos.
- elaboración de expedientes de empleado.
- impartición de la inducción
- apoyo a programas motivacionales.
- ejecutar y gestionar el proceso de capacitaciones con apego a las nom
- atracción de talento, relaciones laborales,
- seguridad e higiene, capacitación y nómina
- altas y bajas del imss -trámite y seguimiento ante la stp
- organizacion de eventos
- seguimiento de casos laborales,
- amonestaciones, suspensiones y actas administrativas.
- implementación de comunicados internos en la planta.
- elaboración de reportes estadísticos (asistencia, rotación, ausentismo y causas de renuncia).
- conocimiento de la lft y aplicación de sanciones derivadas del incumplimiento del reglamento interior de trabajo (amonestaciones, suspensiones, actas administrativas, etc.)
- conocimientos básicos del área de seguridad e higiene en cumplimiento y seguimiento de la documentación requerida por el imss (st7, cartas aclaratorias y control de incapacidades).
- supervisa el desarrollo y mantenimiento de los sistemas de información de recursos humanos para cumplir con los requisitos legales y las certificaciones internacionales aplicables iso 9001
- gestionar el cumplimiento de la normativa interna de trabajo.
- diseñar programas de capacitación y desarrollo que impulse el crecimiento profesional.
- diseñar estrategias para fomentar un ambiente laboral positivo y aumentar el compromiso del personal.
- responsable de todo el cumplimiento legal laboral. Contratos laborales, registro adecuado de los colaboradores en e imss, máximo de horas extras permitidas etc.
- diseñar descripciones de puesto, análisis y clasificaciones salariales de acuerdos a los lineamientos internos.
experiência y requisitos
- licenciatura en administración de empresas o afín. - 10 años de experiência en puesto similar. - excel intermedio - conocimiento del sistema office - proactivo - dinámico - facilidad para trabajar bajo presión. - analítico en la solución de problemas. - amable (servicio al cliente). - sentido de urgencia y responsabilidad. - disponibilidad de horario.
beneficios
- beneficios de acuerdo a la lft
- uniforme
- servicios médicos en planta
- utilidades garantizadas
- seguro de gastos médicos
- vales de despensa
*número de vacantes* 1
*área* administración
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*salario mensual neto* $45,000 - $60,000 mxn
*estudios* carrera con título profesional
*inglés*hablado: intermedio, escrito: intermedio
*español*hablado: avanzado, escrito: avanzado
*edad* 30 - 45 años
*disponibilidad p. viajar* no