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¡en mapfre nos comprometemos con tu desarrollo!Ejecutivo(a) de desarrollo de proveedores de aseguradoraperfil profesional requeridoescolaridad: licenciatura en áreas económico – administrativas, actuaría o ingeni- eríaexperiencia previa en gestión de proveedores y atención a clientesconocimiento deseguros/ramoconocimiento de paquetería officeconocimiento de sector automotriz deseablefunciones:negociar e incorporar proveedores del área de autos y dañosnegociarydesarrollar- contratos con proveedores y su administracióndesarrollar la red de proveedoresseguimiento al desempeño de talleres mecánicos propios de la marcadesarrollar e implementar estrategias de mejora en el servicio al clientesupervisar y asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de proveedores y talleres.competencias:comunicación efectivaorganizado (a)toma de decisionesenfoque de servicio al clien- teorientado (a) a resultadoshabilidad de liderazgoofrecemos prestaciones superiores a las de la leyser partede una empresa multinacional int- egrada por profesionales de alto rendimiento.líderes orientados(as) 100% al desarrolloúnete al equipo y colabora en- una de las empresas más importantes de méxico.
enmapfremásunidosquenuncaal postularte por favor adjunta cvmapfre, donde tu tiempo cobra sentido.al enviar tu postulación estás aceptandolas políticas de privacidad de mapfre respecto al tratamiento de tus datos personales.
visita la página de mapfre para conocer nuestro aviso de privacidad"en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia.
la confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as).
la permanencia y el crecimiento de los (as) colaboradores (as) en mapfre está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra responsabilidad social."