Misión diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial de la empresa, con el objetivo de consolidar el posicionamiento en el mercado, incrementar las ventas y garantizar la satisfacción y fidelización de los clientes. Visión formar un departamento comercial de alto rendimiento que impulse el crecimiento sostenible del negocio a través de relaciones sólidas con clientes, eficiencia en procesos comerciales y una cultura orientada a resultados. Responsabilidades diseñar y ejecutar la estrategia comercial alineada con los objetivos corporativos. Establecer metas y kpis comerciales, asegurando su cumplimiento. Dirigir al equipo comercial, fomentando una cultura de alto desempeño. Identificar nuevas oportunidades de negocio y mercados. Coordinar esfuerzos con marketing para posicionamiento de marca y generación de leads. Representar a la empresa en negociaciones clave y eventos estratégicos. Tareas supervisar las operaciones diarias del equipo de ventas. Realizar seguimiento de indicadores de desempeño y generar reportes. Capacitar y motivar al equipo comercial. Desarrollar propuestas de valor personalizadas para los clientes. Implementar mejoras en los procesos de venta y atención. Gestionar cartera de clientes clave y desarrollar nuevos proyectos. Conocimientos generales estrategias de ventas y marketing indicadores de gestión comercial técnicas de negociación manejo de crm (hubspot, salesforce, zendesk sell, zoho, etc.) Análisis de datos comerciales y financieros presentaciones ejecutivas habilidades técnicas manejo de crm (hubspot, salesforce, zendesk sell, zoho, etc.) Análisis de datos comerciales y financieros presentaciones ejecutivas relaciones del cargo internas : dirección general, finanzas, operaciones. Externas : clientes, proveedores, distribuidores. Condiciones de trabajo presencial, con disponibilidad para visitas de campo y reuniones con clientes en diferentes ciudades y países. Oficinas en monterrey. Límites de autoridad decisiones tomadas por sí mismo : contratación y evaluación de personal comercial. Ajustes de estrategias y tácticas dentro del marco aprobado. Gestión de cuentas clave y seguimiento de oportunidades. Decisiones que requieren la aprobación de su superior : cambios en estructura organizacional. Descuentos especiales fuera del margen autorizado. Alianzas comerciales y acuerdos estratégicos. Tenés experiencia trabajando con la industria de casinos físicos? Especificá. ¿cuál es tu nivel de inglés? Cuáles son tus expectativas salariales en pesos mexicanos brutos? J-18808-ljbffr