*objetivo del puesto*: apoyar en los procesos de selección y reclutamiento de talento, participando en todas las etapas del ciclo de contratación, y brindando apoyo administrativo y operativo al equipo de recursos humanos.
*responsabilidades*:
- *apoyo en el reclutamiento y selección de personal*:
- publicar vacantes en diferentes plataformas y redes sociales.
- realizar entrevistas telefónicas o virtuales preliminares.
- coordinar entrevistas presenciales o virtuales con los líderes de área.
- *manejo de bases de datos*:
- *administración de pruebas psicométricas y técnicas*:
- coordinar la aplicación de pruebas psicométricas o técnicas.
- *soporte administrativo*:
- elaborar contratos de trabajo o documentos relacionados con el proceso de selección.
- *seguimiento y comunicación*:
- *desarrollo y mejora de procesos*:
- proponer ideas para mejorar los procesos de reclutamiento y selección.
*requisitos*:
- estar cursando estudios universitarios en áreas de psicología, administración, recursos humanos o afines.
- interés y deseo de desarrollarse en el área de reclutamiento y selección de personal.
- conocimiento básico en el uso de plataformas de reclutamiento (linkedin, bolsas de trabajo en línea, etc.).
- buen manejo de herramientas de microsoft office (especialmente excel y word).
- habilidades de comunicación verbal y escrita.
- capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a cambios.
- actitud proactiva y ganas de aprender.
*ofrecemos*:
- oportunidad de aprendizaje y desarrollo en el área de recursos humanos.
- flexibilidad de horario.
- bolsa de prácticas o apoyo económico.
- oportunidad de crecimiento profesional dentro de la organización.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $7,568.00 al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial