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Revenue manager hospitality

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Manpower Business Professionals México
Publicada el Publicado hace 3 hr horas
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En manpowergroup méxico acompañamos a grupos hoteleros y marcas internacionales en la atracción de talento estratégico que impacta directamente en la rentabilidad y desempeño comercial de sus hoteles.actualmente estamos gestionando la búsqueda de un(a) manager, revenue contribution & digital distribution, una posición clave para liderar de forma integrada las estrategias de revenue management, distribución y performance digital durante procesos de preapertura, apertura y retención de hoteles.el reto:definir y ejecutar estrategias de pricing, posicionamiento competitivo y mix de canales para maximizar la contribución de ingresos.analizar mercado, set competitivo y kpis clave (revpar, occ, pickup, pace) para impulsar desempeño financiero.optimizar la distribución multicanal (brand.com, otas, gds, voice), asegurando paridad tarifaria y reducción de dependencia de canales de alto costo.liderar la presencia digital del hotel: websites, contenido, seo, campañas digitales y crecimiento del canal directo.asegurar la readiness comercial en aperturas y acompañar el ramp-up de ingresos post go-live, actuando como asesor estratégico para operadores y franquiciados.perfil que buscamos:? Experiencia mínima de 5 años en revenue management, distribución o marketing digital hotelero.? Sólido manejo de str, pms, crs, channel managers y otas.? Experiencia en aperturas de hoteles y gestión de performance comercial.? Perfil analítico, estratégico y con fuerte orientación a resultados.? Formación en hotelería, administración, marketing, turismo o afín.oferta & beneficios:sueldo basebono anual del 15%prestaciones superiores: vales, aguinaldo 30 días, prima vacacional 50%, sgmm, fondo de ahorro 13%, wellhub, días adicionales libres cdmx | esquema híbrido (2 días en oficina) rol individual contributor (sin reportes directos) si conoces a alguien con experiencia sólida en revenue, distribución y performance digital hotelero que deba estar en esta conversación, envíame mensaje directo.proceso manejado con confidencialidad.#revenuemanagement #hospitality #hotelrevenue #distribuciónhotelera #canaldirecto #aperturashoteleras #talentoespecializado #manpowergroupen manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.

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