Objetivo general:
liderar y dirigir la operación de uno de los hospitales de grupo hospitalario mac, asegurando la implementación efectiva de estrategias corporativas para alcanzar los objetivos y metas establecidos. Supervisar la calidad clínica y la seguridad del paciente, negociando con médicos, aseguradoras y terceros pagadores para optimizar la colaboración y los resultados financieros. Promover iniciativas estratégicas que impulsen el incremento de ingresos y la eficiencia en costos y gastos. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y desarrollar al personal para mantener una cultura laboral de excelencia. Garantizar que la calidad del servicio al cliente sea un diferenciador clave y se traduzca en una ventaja competitiva para el hospital.
Responsabilidades del puesto: -gestión y control administrativo:
- supervisar todas las operaciones administrativas del hospital.
- garantizar el cumplimiento de las regulaciones municipales, estatales y federales en materia de salud.
- implementar y supervisar procesos para auditorías, gestionando observaciones y asegurando el buen uso de sistemas para control de almacenes y facturación.
- estrategia y planificación:
- desarrollar y ejecutar estrategias corporativas en colaboración con dirección médica, enfermería, calidad, admisiones, finanzas, capital humano, comercial y todas las áreas del negocio.
- establecer objetivos a corto, mediano y largo plazo, y presentar resultados en comités para evaluación.
- promover proyectos estratégicos para incrementar ingresos y disminuir costos, asegurando que las iniciativas tengan un retorno de inversión.
- calidad clínica y seguridad del paciente:
- asegurar que se mantengan los estándares de calidad clínica y seguridad del paciente.
- participar en comités de calidad y revisar expedientes clínicos para asegurar su correcto llenado.
- relaciones externas:
- gestionar negociaciones con médicos, aseguradoras y terceros pagadores.
- fomentar relaciones públicas con clientes estratégicos, incrementando clientes y atrayendo nuevos médicos al hospital.
- gestión financiera:
- administrar y controlar el presupuesto anual de ingresos, costos y gastos.
- mantener cuentas por cobrar dentro del objetivo y gestionar preventivamente cuentas incobrables.
- desarrollo de personal y cultura laboral:
- fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
- desarrollar y capacitar al personal, implementando planes de entrenamiento y conteniendo la rotación de personal.
- administrar el clima organizacional para mantener las métricas dentro del objetivo del grupo.
- operaciones y mantenimiento:
- enfocar en la experiência del paciente, visitando habitaciones y gestionando retroalimentación de quejas.
- asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de equipos e instalaciones del hospital.
- cumplir con el plan de mantenimiento de equipos auxiliares, instalaciones y equipo biomédico.
- comerciales:
- cumplir con los contratos comerciales, asegurando que no haya cancelaciones por parte de terceros.
- participar en licitaciones manteniendo la documentación y conteniendo costos.
- realizar entrevistas recurrentes con médicos actuales y potenciales, fomentando su pertenencia al hospital.
Escolaridad: licenciatura/ ingeniería. Carrera (s): administración, finanzas, medicina, biomédico o afines
experiência:
hospitales c,b,a
mínimo 5-7-10 años de experiência profesional
mínimo 4-5-7 años en posición de liderazgo
mínimo 3-3-5 años en sector hospitalario
necesario viajar:
ofrecemos:
hospital: mac periférico sur
contacto
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