Grupo corporativo – generalista de recursos humanosgrupo corporativo, dedicado a brindar servicios contables y fiscales, ubicado en torre albia en monterrey.administrador de personal donde se busca el interesado tenga experiencia en tema de:atención al personaladministración del recurso humanoconocimiento de nómina proceso (desde captura hasta el timbrado) nomipaqimss, idseelaboración de finiquitosdatos de la vacantepresencial, lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm$14,000 libres mensuales + 500 gasolina + 500 despensa, fondo de ahorro del 13%uniformes y vacaciones superiores (6 días)seguro de vidase trabaja medio día: el primer viernes de cada mes y el día de cumpleañostipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $14,* al mesbeneficioscaja de ahorroestacionamiento gratuitouniformes gratuitosvales de despensatipo de jornadalunes a viernesturno de 8 horasescolaridadlicenciatura terminada (deseable)experienciarecursos humanos: 1 año (deseable)lugar de trabajoempleo presencialempresa automotriz – generalista de recursos humanosempresa importante del sector automotriz solicita generalista de rhrequisitosedad mayor de 25 añosexperiencia mínima de 2 a 4 años en rhexp en reclutamientoexp en relaciones laborales, altas y bajasexp previa en manejos de cuentas y manejos de bolsas de empleoexp en área administrativa (recibos de nómina etc)exp en manejos de personalofrecemospago semanal libreprestaciones de ley y adicionaleshorario fijooportunidad de crecimientodescanso los domingostipo de puesto tiempo completosueldo $12,* - $16,* al mesescolaridadlicenciatura terminada (deseable)experienciareclutamiento y selección: 1 año (deseable)lugar de trabajo empleo presencialgeneralista de recursos humanos – compra-venta de equipo para gasolineras*generalista de recursos humanos* – giro de la empresa: compra-venta de equipo para gasolinerasactividades del puestocálculo de nóminas, finiquitos, aguinaldo, ptu (contpaqi nominas)calculo y revisión de sua, idse, calculo prima riesgo, infonavit, fonacotprenomina, control de incidencias (vacaciones, permisos, incapacidades, etc)atender término de relaciones laborales ante conciliación y arbitraje.altas-bajas mod.de sbc y cred.inf.de imss/infonavitreclutamiento y selección de personal (publicación, filtrado, entrevista, coparmex)coordinación de la comisión de seguridad e higiene, stps (documentación, atención, implementación).
configuración de interfaces contabilidad, banca electrónicacompra y distribución de uniformes de personal operativocontrol documental de expedientes de personalcalculo y pago de impuesto sobre nóminas estatalcalculo de nóminas (gasher) implementación de políticas y seguimiento a nom -035 nueva normalidad "covid"áreas de experiencia puestos de recursos humanos.habilidades proactivo, liderazgo, dinámico y con enfoque a resultados.ofrecemossalario 16,* al mesprestaciones de ley, más vales de despensa y premio de puntualidad y asistenciahorario de trabajo de: lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm sábado de 8:30 am a 2:00 pm.zona de trabajo en monterrey nuevo león tipo de puesto: tiempo completo sueldo: a partir de $16,* al mestipo de jornada: turno de 10 horaslugar de trabajo: empleo presencialrecursos humanos – seconversa (monterrey)funciones:reclutamiento administrativo (promedio 3-5 vacantes mensuales)atención a personalevaluaciones de desempeñonóminasrequisitos:experiencia en rrhh al menos un añoegresado de carreras psicología, administración o afín.preferente conocimientos en nóminaspreferente conocimientos en reclutamiento y selecciónofrecen:sueldo libre de impuestos (10 a 12 mil pesos mensuales libres)prestaciones de leycapacitación constanteoportunidad de crecimiento y desarrollo profesional a corto plazoestabilidad laboral.opción a prestaciones superiores.horario de lunes a viernes de 9:00 a 6:00 pm y sabados de 9:00 a 1:00 pmempresa comercial – aeropuerto de monterreyactividades:reclutamiento masivoexpedientesmanejo de trámites administrativospre-nóminadesarrollo organizacionalgestión y servicio del personalofrecen:sueldo quincenal en base a experiência y aptitudesprestaciones de leyhorario de lunes a viernes 8 am - 5pm.sábados 9 am - 12 pm.generalista de recursos humanos – comunidad (monterrey)requisitos:experiencia deseable en todos procesos del departamento de recursos humanos.reclutamiento y seleccion administrativo y operativo.experiencia deseable en recursos humanos 2 años(clima laboral, análisis y descripción de puestos, tabuladores, pre nomina, etc).
funciones:reclutamiento y selección de personalapoyo en pre nominainvolucramiento con personal (producción, almacén o administración, etc)apoyo en eventos por cumpleaños, convivencias entre otros.apoyo en comunicar avisos de importancia, bienvenidas, etcaplicacion de encuestas de clima laboral.ofrecen:sueldo de 12 a 15 libres mensualespago quincenalprestaciones de leybono anual por desempeñoconvenio con instituciones médicasgeneralista de recursos humanos – lintalent (monterrey)requisitos:lic.psicologia laboral, organizacional ó a fin.experiencia de 2 años en adelante como generalista de recursos humanos realizando las siguientes actividades: selección de personal, aplicación de pruebas psicométricas, elaboración de nóminas, seguimiento de faltas, incidencias e incapacidades, selección y reclutamiento de personal, conocimientos de la norma 035, dar seguimiento puntual a padres de familia, trato con docentes, programa de motivación de personal, programa de aniversario institucional, organización de eventos.ofrecen:sueldo $17,000 - $20,000 brutos mensuales (en base a experiência y aptitudes) adicional vales de despensa, vales de gasolina, fondo de ahorro, aguinaldo, prestaciones de ley, contratación directa.estabilidad laboral y crecimiento a corto plazo.generalista de recursos humanos – ambos (monterrey)puesto: generalista de recursos humanosfunciones principales:publicar ofertas de empleo, realizar entrevistas y coordinar proceso de contratación.gestionar documentación laboral (contratos, renovaciones, bajas, etc.).
control de asistencia, permisos, vacaciones y expedientes del personal.implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y feedback.coordinar planes de desarrollo y programas de capacitación.gestionar la comunicación interna entre el personal y la empresa.apoyar en la resolución de conflictos y promover un clima laboral saludable.asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.actualizar y hacer cumplir el reglamento interno de la empresa.coordinar el pago de nóminas, beneficios y prestaciones de ley.revisar las políticas de compensación y beneficios para mantener la competitividad del mercado.apoyar en la implementación de estrategias de bienestar y retención de talento.proponer actividades que fomenten la cultura organizacional.disponibilidad para trasladarse (zona sur de monterrey) beneficios: prestaciones de ley, bonos por desempeño, oportunidades de desarrollo y capacitación continua, descuentos y precios especiales.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado sueldo: $12,* - $14,* al mes beneficios: descuento de empleados, descuentos y precios preferenciales, opción a contrato indefinido tipo de jornada: turno de 8 horas, turno matutino escolaridad: licenciatura terminada (deseable) experiencia: reclutamiento y selección: 1 año (deseable) lugar de trabajo: empleo presencialaccesorios de moda – generalista rrhhobjetivo del puesto: apoyar en los procesos de atracción, selección y contratación de personal.funciones destacadas:publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales y bolsas universitarias.filtrar currículums y realizar pre-entrevistas telefónicas.llevar control de vacantes y reportes semanales.solicitar referencias laborales.apoyo en procesos de inducción o contratación.administración de expedientes.perfil deseado: técnico o licenciatura en psicología, administración o afín.experiencia: 1 - 3 años en reclutamiento condiciones de trabajo: prestaciones de ley descuentos de empleado san jeronimo, monterrey, n.l. Tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $10,* - $12,* al mes escolaridad: licenciatura trunca o en curso (deseable) lugar de trabajo: empleo presencialhuankapital – generalista de recursos humanosvacante para la empresa huankapital en monterrey, nuevo león:reclutar y seleccionar personalcapacitar a los empleadosgestionar la remuneración y los beneficiosadministrar los planes de compensaciones y beneficiosmanejar conflictosregular las políticas del lugar de trabajorealizar evaluaciones de desempeñopromover programas de rrhhcapacitar en comunicación y liderazgoniveles de educación deseada: superior - trunco niveles de experiencia deseada: nivel medio función departamental: recursos humanos industria: recursos humanosgeneralista rrhh – eduardo (monterrey)requisitos:liderazgoresponsablecomunicación excelentefunciones:publicar ofertas de empleorealizar entrevistas y coordinar el proceso de contratacióngestionar la documentación laboral (contratos, renovaciones, bajas, etc.)control de asistencia, permisos, vacaciones y expedientes del personalimplementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y feedbackcoordinar planes de desarrollo y programas de capacitacióngestionar la comunicación interna entre el personal y la empresaapoyar en la resolución de conflictos y promover un clima laboral saludableasegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentesactualizar y hacer cumplir el reglamento interno de la empresacoordinar el pago de nóminas, beneficios y prestaciones de leyrevisar las políticas de compensación y beneficios para mantener la competitividad del mercadoapoyar en la implementación de estrategias de bienestar y retención de talentoproponer actividades que fomenten la cultura organizacionaldisponibilidad para trasladarse (zona sur de monterrey) beneficios: destinos de vacaciones, bonos de desempeño, oportunidades de desarrollo y capacitación continua, descuentos y precios especiales ambiente de trabajo positivo y enfocado en el crecimiento profesional.acceso a trabajos en categorías comunesexplore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda:#j-*-ljbffr