*_“el mundo es tuyo con meliá”_*
entrar en meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.
*porque pertenecer a la gran familia meliá es ser vip*
disfrutaras de *my meliárewards* que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.
Además, disfruta del programa, *my meliábenefits*: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a meliá como nosotros lo estamos de ti
*misión del puesto*: coordina, programa y controla el área administrativa de alimentos y bebidas e inter departamental con la finalidad de mantener comunicación abierta y directa entre el área de operación y la dirección de a & b. Realiza tareas específicas en alta ocupación, donde la operación más se requiere.
*¿qué tendrás que hacer?*
responsable de verificar asistencias de los departamentos de a y b.
Reparte información a los jefes departamentales de situaciones generales del hotel.
Coordinación y seguimiento a capacitaciones departamentales.
Seguimiento diarios a centros de consumo en la toma de reservaciones y atención a clientes.
Formato de covers de centros de consumo para envio a gerencia.
Actualización de beos.
Control de incidencias del personal.
*¿qué buscamos?*
conocimientos: manejo de paquetería office, gastronomia, servicio y administración.
Experiência: 2 años en el puesto en hotelería.
Idioma: inglés avanzado.
*en meliá todos somos vip*
nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en melia sea una experiência inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente *vip*.
- en meliá hotels international apostamos por la _*_igualdad _*_de oportunidades _*_entre mujeres y hombres_*_ en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de recursos humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente._
- impulsamos nuestro compromiso con _*_la igualdad y la diversidad_*_, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que _*_la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global_*_._
- además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “_*_hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable_*_” gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible._
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