*¡perfect dress 15 en busca de tu talento!
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*únete a nuestro equipo como: generalista de recursos humanos*
en nuestra empresa, buscamos un apasionado generalista de recursos humanos que se una a nuestro equipo con el objetivo de llevar a cabo un reclutamiento efectivo y profesional.
buscamos tanto atraer como retener talento altamente capacitado que se ajuste a las condiciones laborales de la empresa, contribuyendo al sano desarrollo organizacional.
si te apasiona la administración eficiente de los controles administrativos y posees habilidades en la gestión de recursos humanos, ¡esta es tu oportunidad!
*requisitos*:
- escolaridad: licenciatura en psicología, administración, trabajo social o carreras afines.
- jornada laboral: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm
*experiência necesaria*:
- de 1 a 3 años como reclutador de personal.
- de 1 a 2 años como generalista de recursos humanos.
- de 1 a 3 años en relaciones laborales.
- experiência en ramo têxtil (preferentemente).
- manejo de mas de 120 colaboradores (comprobable)
*conocimientos requeridos*:
- experiência en plataformas de reclutamiento en línea.
- conocimientos en reclutamiento 2.0 (redes sociales).
- competencias en relaciones laborales, lft y nom-035.
*actividades a desempeñar*:
- *reclutamiento y selección*: desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer talento de manofactura têxtil, con indicadores como el tiempo promedio para cubrir vacantes y la tasa de retención de nuevos empleados.
- *capacitación y desarrollo*: implementar programas de formación, midiendo el porcentaje de empleados que completan los periodos de prueba asi mismo los empleados de planta.
- *administración de personal*: gestionar papeleo, contratos, nóminas y beneficios para el personal, evaluando la exactitud en el procesamiento de nóminas y la retroalimentación positiva de los empleados sobre los beneficios y servicios proporcionados.
- *evaluación del desempeño*: implementar sistemas de evaluación del desempeño para medir el rendimiento y el progreso de los empleados, con indicadores como el porcentaje de empleados que cumplen o superan sus objetivos y el tiempo promedio para abordar problemas de desempeño.
- *clima laboral*: fomentar un ambiente laboral positivo y colaborativo, midiendo la satisfacción laboral mediante encuestas y el índice de rotación de empleados.
- *cumplimiento legal*: asegurar el cumplimiento tanto de las leyes como de las normas vigentes.
- *gestión de conflictos*: resolver disputas internas y problemas entre empleados de manera eficiente, con indicadores como el tiempo promedio para resolver conflictos y la disminución en quejas o problemas recurrentes.
- *diversidad e inclusión*: promover un entorno diverso e inclusivo.
¡contratación inmediata!
si cumples con los requisitos y te apasiona trabajar en un entorno dinámico y retador, ¡esperamos tu postulación para formar parte de nuestro equipo!
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
salario: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
prestaciones:
- uniformes gratuitos
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- reclutamiento y selección: 2 años (obligatorio)
- relaciones laborales: 1 año (deseable)
- generalista de recursos humanos: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial