En o’reilly autopartes buscamos a un(a)
principal software engineer
que aplique su experiencia técnica avanzada y habilidades de liderazgo para diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y sistemas complejos. Este rol tendrá un impacto estratégico en la dirección técnica de la organización y en el cumplimiento de sus objetivos de negocio.
responsabilidades clave: liderar el desarrollo de aplicaciones nuevas y existentes, identificando oportunidades de mejora e innovación. Monitorear y resolver problemas complejos de software para asegurar un rendimiento óptimo. Colaborar con software architects y liderazgo ejecutivo en la definición de estándares de codificación y mejores prácticas del ciclo de vida de desarrollo (sdlc). Coordinar el diseño, pruebas y validación de soluciones de software. Participar activamente en la planeación tecnológica alineada a los objetivos estratégicos del negocio. Proporcionar soporte técnico experto y resolver problemas que afecten a sistemas integrados. Ejecutar proyectos de gran escala dentro de marcos estructurados de gestión de programas. Desarrollar y administrar cronogramas, asignación de recursos y entregables clave. Crear y optimizar estructuras de bases de datos, incluyendo modelado y ajuste de rendimiento. Elaborar documentación técnica y brindar capacitación a usuarios clave. Evaluar tendencias tecnológicas y proponer adopciones relevantes. Analizar el retorno de inversión (roi) de iniciativas clave de ti. Mentoría y desarrollo de talento técnico dentro del equipo. Liderar retrospectivas de proyectos y promover la mejora continua de procesos.
requisitos indispensables: 10+ años de experiencia progresiva en desarrollo de software, incluyendo liderazgo de equipos y proyectos complejos. Licenciatura en ciencias de la computación, sistemas o afín (o al menos 7 años de experiencia en desarrollo en o’reilly). Capacidad demostrada para analizar impactos financieros y justificar el valor de proyectos técnicos. Dominio del ciclo de vida de desarrollo de software (sdlc) y prácticas de diseño seguro y escalable. Excelentes habilidades de resolución de problemas y comunicación técnica efectiva. Sólida experiencia en depuración, pruebas y optimización de plataformas tecnológicas integradas. Capacidad para liderar equipos técnicos y gestionar múltiples prioridades. Deseable: conocimientos avanzados en análisis financiero y evaluación de roi en proyectos tecnológicos. Formación formal en liderazgo, desarrollo de equipos o campos relacionados. Certificaciones avanzadas en project management, business analysis o dominios técnicos relevantes.
si estás buscando liderar iniciativas tecnológicas de alto impacto en una empresa global con enfoque en innovación y mejora continua, ¡te invitamos a postularte!