Analista de Reclutamiento Corporativo
Se busca un cualificado apasionado y proactivo para ocupar el puesto de Analista de Reclutamiento Corporativo.
Esta oportunidad te permitirá trabajar en una empresa líder del mercado, desarrollando tus habilidades y experiencia en reclutamiento corporativo.
Si eres una persona con visión, organizada y con capacidad de trabajo en equipo, este es tu gran oportunidad de crecer y desarrollarte como profesional.
Descripción del Puesto
El Analista de Reclutamiento Corporativo es responsable de apoyar en los procesos de atracción, evaluación y selección de talento para distintas áreas de la empresa.
Trabajará de manera coordinada con los líderes de recursos humanos y los hiring managers para asegurar la contratación eficiente y oportuna de perfiles alineados con la cultura y objetivos estratégicos de la empresa.
Entre las responsabilidades del cargo se encuentran:
Publicar ofertas laborales en distintos portales y redes sociales.
Filtrar currículums y realizar entrevistas telefónicas iniciales.
Coordinar entrevistas con los responsables de área y hacer seguimiento del proceso.
Apoyar en ferias de empleo y eventos de atracción de talento.
Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección y mantener actualizada la base de datos.
Requisitos
Para ocupar este cargo se requiere:
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o Administración (titulado o en curso).
Experiencia de 1 a 2 años en reclutamiento corporativo.
Conocimiento de procesos de selección, entrevistas por competencias y filtros psicométricos.
Habilidades de comunicación oral y escrita.
Organización, atención al detalle y orientación al cliente interno.
Competencias Clave
Se busca a una persona con las siguientes competencias clave:
Proactividad y actitud de aprendizaje.
Trabajo en equipo y colaboración.
Organización y manejo del tiempo.
Capacidad de análisis y escucha activa.