Analista de reclutamiento y selección – beca/prácticastipo de puesto: beca / prácticas.duración del contrato: 6 meses.sueldo: $8,* – $8,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.requisitos: experiencia en power bi, lenguajes de programación python y sql.generalista / coordinador(a) de recursos humanostipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $9,* – $20,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.responsabilidadesreclutamiento y selección de personalcontratación e inducción de nuevos colaboradoresseguimiento a incidencias y nóminacoordinación de capacitación y desarrollocontrol de expedientes y documentación laboralseguimiento a procesos de desvinculaciónapoyo en clima laboral y atención al personalcumplimiento de políticas internas y ley federal del trabajoelaboración de reportes administrativos de rhbeneficiosopción a contrato indefinidoteléfono de la empresauniformes gratuitoscoordinación de recursos humanostipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $18,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.requisitoslicenciatura en administración de empresas, psicología o carrera afín (conocimientos en desarrollo organizacional)mínima de 2 años en puesto similarcontrol de expedientes y registro de altas, bajas, asistencia, retardos, ausentismo, etc.atención y resolución de conflictos a empleadosimpartición de la inducción a personal de nuevo ingresocontrol de inventario de equipo de seguridad personalsolicitudes de insumos para rrhh de manera óptima y anticipadacontrol de actividades del área de seguridad-higiene y limpiezadifusión de políticas de seguridad e higienedifusión y comunicación organizacionalfomentar sentido de pertenencia organizacional en ambiente laboralcoordinación de capacitaciones internas y externaselaboración de perfiles y kpis de los puestos de trabajorecruitment and selection of personalimplementación de prácticas de do, plan de carrera y compensacionespromover actividades de integración e implementar valores de la empresa entre el personalevaluar y mantener un clima laboral adecuadodifusión y aplicación del reglamento interno de trabajosentar las bases de su área de rrhh para implementación del sistema de gestión de calidadcaracterísticascapacidad de análisistrabajo por objetivoshabilidades de comunicaciónhabilidades de negociaciónenfocado a resultadosalta capacidad de análisisbeneficiosopción a contrato indefinidoteléfono de la empresauniformes gratuitosespecialista de recursos humanos – polar saludtipo de puesto: tiempo completo.sueldo: hasta $12,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.responsabilidadesgestión y control de prenóminadiseño e implementación de estrategias de desarrollo organizacionalreclutamiento y selecciónimpulso y fortalecimiento de la cultura organizacionalimplementación de sistemas de rh (automatización, digitalización, mejoras de procesos)requisitoslicenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afínexperiencia mínima de 2-3 años en puesto similarconocimiento sólido en procesos de nómina y herramientas de gestión de talentohabilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipobeneficiossueldo mensual bruto: $12,000prestaciones de ley desde el primer díaambiente de trabajo profesional y colaborativooportunidad de crecimiento dentro del área rrhhanalista de recursos humanostipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $11,* – $14,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.requisitossex: indistinguibleescolaridad: licenciatura terminada o truncaexperiencia mínima de 6 meses en reclutamiento o afínedad: 20 a 30 añossin complicaciones por el trasladosentido de pertenencia y urgenciaactividades principalesmantener controles actualizadospublicación de vacantes en portales de reclutamientodesarrollo y seguimiento a campañas internasrealizar filtros telefónicos y entrevistas por competenciaorganización de eventos de integraciónbuen control de expedientestrabajo bajo objetivosconocimientosexcel básico (necesario)plataforma google workspace (deseable)competenciashabilidad de comunicación oral y escritahabilidad para trabajar en equipocapacidad de trabajar en forma proactivaorganización y planificaciónresponsable y profesionalcomunicación asertivaresolución de problemas"buscar el como sí"manejo idóneo de vocabulario y escrituratrabajo bajo presiónorganizadaprestacionesvacacionesprima vacacionalaguinaldovales de despensa $600 mensualbeneficiosapoyo para estudiosaumentos salariales caja de ahorrodías de paternidad superiores a los de la leyprograma de referidosseguro de gastos médicosuniformes gratuitosvales de despensacoordinador de relaciones laboralestipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $2,* a la semana.lugar de trabajo: empleo presencial.requisitosexperiencia previa en el puestoprofesional concluido o truncoconocimiento básico de la legislación laboraldominio de office nivel intermedioorganizado(a)actividadesresponsable de las relaciones laborales y atención con los colaboradoresbeneficiosdescuentos y precios preferencialesprograma de referidosauxiliar de recursos humanos – centro de monterrey, n.l.tipo de puesto: tiempo completo (por tiempo indeterminado).
sueldo: $12,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.requisitosescolaridad: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carrera afínexperiencia mínima: 1 a 2 años en puesto similar dentro del área de recursos humanosfunciones principalespublicación, seguimiento y cierre de vacantesrevisión, filtro y preselección de currículumsentrevistas iniciales y validación de perfilenvío de ternas y seguimiento con jefes de áreaintegración y control de expedientesapoyo en procesos de contratación y bajasseguimiento de incidencias de personalatención a colaboradoresapoyo administrativo al área de rhconocimientos deseablesreclutamiento y selección (operativo y administrativo)control de expedientes y contratosincidencias de nóminaexcel y wordhabilidadesorganización y seguimientocomunicación efectivamanejo de información confidencialtrabajo bajo presiónenfoque a resultadosbeneficiosvales de despensa#j-*-ljbffr