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Gerente y subgerente de sucursal

San Luis Potosí, S.L.P.
Knova
Publicada el 10 diciembre
Descripción

*se busca gerente/subgerente de sucursal para importante empresa ferretera.
*
*empresa*: líder en el sector ferretero
*puesto*: gerente de sucursal
*requisitos*:
- *edad*: 27 a 45 años.
- *experiência*: mínimo 1-2 años como subgerente o en un puesto similar, con sólida experiência en ventas y atención al cliente.
- *educación*: título universitario en administración, ingeniería industrial o afines (preferible mas no indispensable).
*funciones principales*:
- *supervisión operativa*: realizar y supervisar las operaciones diarias de la sucursal, asegurando la eficiencia y efectividad de todos los procesos.
- *seguimiento de resultados*: monitorear y analizar los resultados de ventas y desempeño del equipo, implementando estrategias para mejorar el rendimiento.
- *apertura y cierre de sucursal*: gestionar de manera adecuada los procedimientos de apertura y cierre, garantizando el cumplimiento de políticas de seguridad.
- *atención al cliente*: identificar y resolver proactivamente las necesidades de los clientes, asegurando una experiência de compra excepcional.
- *gestión de inventarios*: mantener un inventario óptimo y actualizado, minimizando pérdidas y garantizando la disponibilidad de productos.
- *mantenimiento de instalaciones*: asegurar que las instalaciones y el entorno de la tienda se mantengan en condiciones óptimas, propiciando un ambiente agradable para los clientes.
- *asesoría al cliente*: brindar asistencia a los clientes en la selección de productos, proporcionando información técnica y recomendaciones según sus necesidades.
*competencias*:
- *liderazgo*: capacidad para guiar y motivar a un equipo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
- *orientación al cliente*: foco en la satisfacción del cliente y capacidad para resolver problemas de manera efectiva.
- *análisis de datos*: habilidad para interpretar métricas y datos de ventas, tomando decisiones informadas para mejorar resultados.
- *comunicación efectiva*: excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes y colaboradores.
*ofrecemos*:
- un ambiente de trabajo dinámico y en constante crecimiento.
- oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
- paquete de compensación competitivo.
si estás listo para asumir un nuevo desafío y formar parte de un equipo ganador, te invitamos a postularte
ofrecemos:
prestaciones de ley desde el primer día (afore, fonacot e infonavit)
pagos puntuales+ bono de puntualidad+ bono por alcance de ventas
tipo de puesto: tiempo completo, indefinido.
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: $9,* - $12,* al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
pago complementario:
- bono de productividad
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial

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