Objetivo del puesto:
brindar atención y seguimiento a temas relacionados con el personal sindicalizado, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y del reglamento interior de trabajo. Fomentar un ambiente laboral positivo y colaborativo.
responsabilidades principales:
* atender y dar seguimiento a incidencias del personal sindicalizado.
* elaborar y mantener reportes del área relacionados con asistencia, incidencias y métricas laborales.
* coordinar eventos internos orientados a la integración y bienestar del personal.
* asegurar el cumplimiento del reglamento interior de trabajo y políticas laborales vigentes.
* servir como enlace entre la administración y el sindicato para resolver dudas y conflictos de manera efectiva.
* apoyar en la implementación de programas de comunicación y cultura organizacional.
competencias necesarias:
* capacidad para atender y resolver conflictos de manera efectiva.
* habilidad para elaborar informes detallados y precisos.
* dominio de herramientas de gestión de proyectos y análisis de datos.
* comunicación efectiva con diversos grupos de interés.
* capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos establecidos.
vantajes laborales:
* oportunidad de desarrollar habilidades y competencias en un entorno laboral dinámico.
* posibilidad de contribuir al crecimiento y desarrollo de la empresa.
* entorno laboral colaborativo y apoyo mutuo.