Gerente de recursos humanos
objetivo del puesto: planear, dirigir y ejecutar las estrategias de recursos humanos, garantizando el cumplimiento legal, el desarrollo del talento, un clima laboral sano y el alineamiento del capital humano con los objetivos de la empresa.
edad: 25 a en adelante
escolaridad: licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín (titulado).
requisitos:
* experiencia mínima de 3 a 5 años como gerente o jefe de recursos humanos.
* conocimiento sólido en nómina, legislación laboral y relaciones laborales.
* manejo de sistemas de nómina (deseable aspel noi).
* excel intermedio–avanzado.
* liderazgo, confidencialidad y toma de decisiones.
competencias:
liderazgo y comunicación efectiva
* planeación estratégica
* negociación y resolución de conflictos
* orientación a resultados
* trabajo bajo presión
* ética profesional y discreción
funciones y responsabilidades:
* diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección.
* administrar nómina, incidencias, finiquitos y liquidaciones.
* asegurar el cumplimiento de la legislación laboral (lft, imss, infonavit).
* desarrollar planes de capacitación, evaluación de desempeño y planes de carrera.
* coordinar relaciones laborales y atención a conflictos.
* gestionar indicadores de rh (rotación, ausentismo, clima laboral).
* elaborar y aplicar políticas internas y reglamento interior de trabajo.
* supervisar procesos de seguridad e higiene y cumplimiento normativo.
* liderar y desarrollar al equipo de recursos humanos.
* colaborar con la dirección en la toma de decisiones estratégicas.
ofrecemos:
* sueldo competitivo
* prestaciones de ley
* oportunidad de crecimiento
* excelente ambiente laboral
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20, $25,000.00 al mes
beneficios:
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial