Coordinador comercial – quality service
¿quiénes somos? En quality service, somos una firma especializada en consultoría, servicios integrales de recursos humanos y desarrollo de capital humano para empresas nacionales y transnacionales. Ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus procesos, reducir costos operativos y atraer al mejor talento a través de soluciones personalizadas.
buscamos un coordinador comercial con visión estratégica, enfoque a resultados y experiencia en ventas consultivas b2b, enfocado en el sector industrial. Será responsable de identificar oportunidades comerciales, generar nuevas cuentas y consolidar relaciones con clientes estratégicos en la región.
* licenciatura en administración, mercadotecnia, negocios, relaciones comerciales o carrera afín. (pasante o trunco aceptado)
* experiencia mínima de 2 años en ventas consultivas, preferentemente en servicios.
* dominio de estrategias de prospección, negociación y cierre de ventas.
* experiencia en servicio, ventas b2b y uso de crm.
* disponibilidad para viajar a ferias, eventos y visitas a clientes en otras ciudades.
* participación en expos, ferias y redes empresariales.
* desarrollo de estrategias comerciales y territoriales.
* prestaciones de ley.
* vales de despensa 10%.
* seguro de vida.
tipo de jornada: lunes a viernes. Lugar de trabajo: empleo presencial. Sueldo: hasta $13,* al mes.
gerente comercial bilingüe – training talent
vacante para la empresa training talent en san pedro garza garcía, nuevo león. Somos una empresa 100% mexicana holding de diferentes marcas, productos, tecnología y conceptos para la industria del entretenimiento a nivel internacional. Nos distinguimos por ser innovadores, cuidar de quienes colaboramos y brindar un adecuado balance de vida profesional y personal; con un crecimiento sostenido, te invitamos a integrarte como gerente comercial bilingue para posicionamiento de simuladores deportivos en centros de consumo o entretenimiento.
serás responsable de la estrategia de posicionamiento comercial, apoyando la parte de marketing y post venta para soluciones y servicios de simuladores deportivos. Propondrás nuevas estrategias, procesos y dinámicas para garantizar el cumplimiento de metas y satisfacción de clientes.
* mucha capacitación en equipos y soluciones líderes de mercado.
* integración con equipos multiculturales en proveedores, clientes y compañeros de trabajo.
¿por qué nosotros? Tenemos una propuesta de crecimiento real, centrada en las personas y con ambiente de trabajo con sentido de pertenencia, integración e identidad, además de mucha capacitación.
* ingreso de $40,000 a $45,000 pesos libres y bonos trimestrales por desempeño (100% nominal).
* horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:30 p.m. y disponibilidad en caso de servicios urgentes.
* zona de trabajo: san pedro garza, monterrey, nl.
* 3 a 4 años de experiencia mínima como sales manager, gerente comercial, kam, key account manager, líder comercial, sales director, director comercial, jefe comercial, líder de ventas, sales account manager.
* inglés conversacional fluido.
* experiencia deseable en soluciones para sector: entretenimiento, club social, salón de eventos, restaurantes, casino u hotel.
* muy deseable: conocimiento de simuladores deportivos, realidad aumentada, juegos o productos digitales de consumo.
* indispensable: nociones o conocimientos deportivos en golf… beisbol, americano.
* capacidad de apertura de nuevas cuentas y generación de planes de cuenta, inversión y recuperación.
* cartera vigente, adecuado relacionamiento con perfiles bdm (aa y aaa), manejo de pipeline forecast y kpis okrs como: ventas, roi, proyección, rentabilidad, gastos, etc.
* experiencia en estrategias de generación de demanda inbound (chat, webinars, newsletter, mailing, networking, posicionamiento seo, sem) y outbound (llamadas en frío, gestión de eventos, desayunos, asociaciones con cámaras o servicios especializados).
* aptitud para manejo de excel, crm (hubspot, salesforce, zoho…) y bases de datos.
* manejo de procesos, documentación de políticas y procedimientos, apego a normas iso.
* muy deseable manejo de metodologías de ventas como: solution selling, customer centric, agile sales, spin, challenge, bant, inbound sales y procesos complementarios.
* nivel de educación deseada: superior – trunco.
* nivel de experiencia deseada: nivel medio.
* función departamental: comercial / ventas.
* industria: desarrollo de videojuegos.
* habilidades: simuladores, tecnología, consumo, golf, deportes.
coordinador de obras con experiencia – informe de proyecto
participación en junta para inicio de obra en donde se especifica el objetivo del proyecto y se recibe el programa de obra. Cuantificar el material que se va a requerir en el proyecto y se le solicita al departamento de compras. Explicación al contratista acerca del proceso de obra. Accesos y control del personal según la actividad que se está realizando para tener calidad en el proyecto. Actualización de avances del proyecto en el programa de obra y se reporta al gerente de vive. Participar en la junta semanal con cliente. Participar en la elaboración del reporte semanal de avance. Llevar el seguimiento diario del proceso de la obra en la bitácora y agregar los cambios que se van ordenando cuando sea necesario. Llevar la lista de asistencia del personal del proyecto. Carga de reportefotográfico diario en el sistema fieldwire.
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $35,* al mes.
* uniformes gratuitos.
* bono de asistencia.
* bono de puntualidad.
tipo de jornada: lunes a viernes. Turno de 10 horas. Turno matutino. Escolaridad: licenciatura terminada (deseable). Lugar de trabajo: empleo presencial.
coordinador de análisis y estrategia comercial – nuevo león
dirigir la supervisión y seguimiento de los indicadores clave de rendimiento y estrategias comercial, a nivel corporativo y nacional, con el fin de optimizar los resultados del área e identificar de manera proactiva los puntos críticos para mejorar el cumplimiento de objetivos, mediante un análisis reactivo y oportuno. Además, encargarse del análisis de estudios de mercado para respaldar decisiones estratégicas.
* contador público, lic. Administración o afín.
* experiencia de 1 a 2 años.
* análisis de información.
* generación de kpis.
* manejo de power bi.
* gestión de proyectos.
1. elaboración de kpi’s por plaza.
2. informes mensuales y trimestrales para dirección.
3. atención a auditorias externas e internas.
4. estudios de mercado.
5. seguimiento de recursos.
6. y funciones derivadas.
* sueldos competitivo.
* prestaciones superiores a las de la ley: fondo de ahorro, caja de ahorro, seguro de vida, seguro de gastos médicos, vales de despensa.
* oportunidades de desarrollo.
esta organización no discrimina por motivos de sexo, edad, personas con discapacidades, orientación y preferencia sexual, religión o creencias religiosas, condición de salud, embarazo, raza u origen étnico o lugar de origen.
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