Asesor de Compensaciones
Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo y mantenimiento de políticas de compensación para liderar nuestra estrategia en este ámbito.
El candidato idóneo tendrá experiencia en la creación y implementación de políticas competitivas, así como en la administración de estructuras organizacionales y valoración de puestos utilizando metodologías efectivas.
Desarrollar e implementar políticas de compensación interna y externamente competitivas.
Administrar estructuras organizacionales y valorar puestos con métodos probados.
Crear propuestas económicas y administrar beneficios y convenios para nuestros colaboradores.
Participar en asociaciones de compensaciones y coordinar con distintas áreas para procesos de compensación.
Requisitos Específicos
5 años de experiencia en temas de compensaciones y remuneraciones.
Licenciatura en Administración, Contaduría, Finanzas o Ingeniería.
Inglés avanzado y conocimientos en Excel, Power BI y análisis de datos.
Competencias Críticas
Comunicación efectiva y pensamiento crítico para resolver problemas complejos.
Solución de problemas y trabajo en equipo para lograr objetivos comunes.
Actitud de servicio y capacidad para trabajar bajo presión para alcanzar resultados excepcionales.
▶️ Buen Sueldo: Profesional De Remuneraciones Estratégicas
🖊️ beBeecompensación
📍 Sabinas Hidalgo