Perfil gerente de desarrollo organizacional
perfil:
egresado de la carrera de administración, psicología o afines. Disponibilidad de viajar. Zona: agua blanca (periférico y av. López mateos).
experiencia
* 3 años por lo menos a la cabeza del área de recursos humanos.
* experiencia en los giros de proyectos industriales, construcción o similares.
* sólida en estrategias de captación y retención de personal.
* en capacitación, desarrollo, seguimiento de inducciones y dnc’s.
* evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
conocimientos
* fuertes conocimientos en desarrollo organizacional.
* sólidos de la ley federal del trabajo / relaciones laborales / ley del seguro social.
* fuertes conocimientos en reclutamiento a todos los niveles.
* en estrategias de retención de personal, clima laboral, planes de desarrollo.
* teóricos en nóminas, sueldos y compensaciones.
* manejo de paquetería office.
ofrecemos
* sueldo competitivo.
* prestaciones de ley.
horario: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m.
requerimientos
* educación mínima: educación superior - licenciatura.
* 7 años de experiencia.
* edad: entre 32 y 46 años.
palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human.
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