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únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
contribuye a la ejecución de estrategias comerciales en los segmentos de pequeñas empresas en banca internacional, centrándose en el control de pérdidas y ganancias, la gestión de campañas, el establecimiento de objetivos, la fijación de precios y el seguimiento de proyectos para impulsar el crecimiento y los ingresos. Abogar por una cultura de control dentro del segmento para salvaguardar las estrategias, planes e iniciativas comerciales para garantizar que se ejecuten / entreguen de acuerdo con la estrategia corporativa definida, las regulaciones gubernamentales, las políticas y procedimientos internos.
• apoyar el crecimiento rentable de la cuenta de resultados de las pequeñas empresas.
• actuar como la "torre de control" para todas las actividades comerciales dentro del segmento de pequeñas empresas. Esto incluye, pero no se limita a:
*gestione los proyectos e iniciativas actuales para asegurarse de que se alinean con los objetivos comerciales.
*colaborar con el equipo de propuesta de valor para respaldar el lanzamiento de nuevos productos, implementar cambios e impulsar iniciativas de mejora continua en el segmento de pequeñas empresas.
*diseñe y gestione campañas e incentivos para mejorar la oferta de productos y la participación de los clientes.
• identifique y supervise las tendencias comerciales, la inteligencia competitiva, las prácticas de mercado, las restricciones regulatorias y los comentarios de los clientes para garantizar que las estrategias satisfagan las necesidades de los clientes y que las campañas/incentivos respalden los objetivos de pérdidas y ganancias.
• analice las tendencias y los estándares competitivos para comparar las tasas y los cargos de scotiabank, con el objetivo de obtener los mejores puntos de referencia en su clase. Desarrollar e implementar estrategias de precios en todos los países.
• gestionar y apoyar las auditorías internas y externas, incluida la preparación de la documentación, la coordinación con los auditores y el tratamiento de los hallazgos de la auditoría.
• gestionar los controles aml implementados por la primera línea de defensa, como el kyc onboarding, y la segunda línea de defensa, como el seguimiento de transacciones, así como el control y seguimiento de las prácticas de venta en los canales de venta.
• construir y mantener relaciones con las partes interesadas clave en la región, asegurando una comunicación efectiva y la comprensión de la estrategia central. Colaborar con los equipos regionales para garantizar que las estrategias se adapten a los matices del mercado local, cuando corresponda.
• bilingüe (inglés/español)
• licenciatura en negocios, finanzas o afín
• mínimo 5 años en servicios financieros. Experiencia en banca de negocios, marketing/asociaciones y/o controles internos.
• sólidas habilidades interpersonales para desarrollar relaciones de trabajo colaborativas con equipos en varias geografías
• sueldo competitivo
• contratación directa con la institución
• prestaciones superiores a la ley
• desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank
zona de trabajo: plaza scotiabank, miguel hidalgo - híbrido
agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
”si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento”
*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*
ubicación(s): méxico : ciudad de méxico : miguel hidalgo
scotiabank es un banco líder en las américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
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