Ingeniero (a) de empaque (pole)
como ingeniero/a de empaque, serás responsable del diseño y la integración técnica entre el envase y el llenado, asegurando un desempeño óptimo tanto en nuestras líneas de producción como en maquilas. Tu gestión deberá garantizar siempre la calidad y seguridad, alineándose con los objetivos del negocio para alcanzar las metas de oee, sustentabilidad, seguridad y calidad, así como el cumplimiento del pad en lanzamientos y renovaciones.
requisitos
* formación académica: licenciatura o ingeniería concluida en química, diseño o afines.
* idiomas: inglés intermedio-avanzado.
* experiencia profesional: mínimo 1 año en el área de empaque (materiales y/o procesos).
* conocimientos técnicos: propiedades de materiales de empaque, sistemas de impresión, control estadístico, gestión de sistemas de calidad, procesos de transformación de materiales y metodología yellow belt.
principales funciones
* soportar el desarrollo y modificación de empaques mediante análisis de riesgos y herramientas estadísticas, garantizando un impacto nulo en lanzamientos, renovaciones, proyectos de ahorro (bcp) o iniciativas de mejora operativa.
* validar y determinar parámetros de llenado y torque a través de estudios de capacidad de proceso y análisis estadísticos (fat, sat o cambios técnicos en maquinaria y materiales).
* asegurar la viabilidad de la producción a escala industrial mediante pruebas en piso (gemba), validaciones de laboratorio y estudios de habilidad de proceso.
* liderar e implementar proyectos de mejora continua enfocados en la optimización y eficiencia de los materiales de empaque.
* gestionar factibilidades industriales de empaque, minimizando el impacto en el plan de producción y asegurando el cumplimiento de los cronogramas (timelines) y la ejecución efectiva de los cambios.
* garantizar el cumplimiento de las buenas prácticas de manufactura (bpm) y los protocolos de seguridad en todas las etapas operativas.
ubicación
l'oréal planta san luis - san luis potosí
en l'oréal estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el crecimiento de todo el talento interesado en incorporarse a nuestra empresa. Un entorno de trabajo diverso en todas las áreas y niveles aumenta la innovación y la comprensión de nuestro negocio.
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