Subgerente de tienda – chalco
ofertas de subgerente de tienda en chalco. Beneficios y requisitos a continuación:
* sueldo base con pagos semanales.
* comisiones y bonos por asistencia, puntualidad y indicadores; comisión garantizada.
* prestaciones de ley: seguro social, infonavit, vacaciones, aguinaldo, imss desde el primer día.
* bono por indicadores.
* contratación directa.
* descuento en marca propia.
* buen ambiente laboral.
* apoyo de transporte.
responsabilidades principales:
* responsable de equipo de trabajo.
* ventas y limpieza de tienda.
* inventarios cíclicos, anuales y cortes de caja.
* apertura y/o cierre de sucursal.
* reporte y control de ventas.
* atención a proveedores.
* traspasos y cajeo.
perfil requerido:
* bachillerato concluido.
* experiencia mínima de 1 año como subgerente o encargado de tienda.
* disponibilidad de tiempo.
compensación:
* sueldo base.
* comisiones y bono por venta.
subgerente de tienda – miniso
como subgerente tu misión será desarrollar y motivar al equipo para asegurar la experiencia en piso de venta, administrar valores, caja, generar reportes, recepción y acomodo de mercancía, control de inventarios y garantizar la rentabilidad del negocio a través de la ejecución de las estrategias comerciales.
modalidad:
* tiempo completo.
* ganancias mediante sueldos y comisiones.
beneficios:
* prestaciones de ley.
* plan de entrenamiento y crecimiento.
* bonos por productividad.
* seguro de gastos médicos y de vida.
* descuentos en la marca.
subgerente de tienda – modatelas (tehuacán, puebla)
objetivo del puesto: incrementar las ventas de la tienda a su cargo mediante la ejecución de procesos operativos, capacitación y liderazgo del equipo.
responsabilidades:
* estrategias para cumplimiento de metas de venta.
* supervisión y capacitación de personal.
* control de merma y recepción de mercancía.
* inventarios.
requisitos:
* bachillerato terminado.
* experiencia mínima de 1 año como subgerente de tienda.
* conocimiento como cajero o inventarios.
* habilidades de manejo de personal y manejo de indicadores.
compensación y beneficios:
* sueldo base $15,000.
* comisiones por ventas mensuales.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* contratación directa por la empresa.
* plan de crecimiento.
subgerente de tienda – grupo parisina
requisitos:
* escuela técnica terminada y/o licenciatura trunca.
* experiencia mínima de 3 años como jefe de departamento o subgerente de tienda.
* manejo de layouts, mercadeo, exhibiciones, inventarios cíclicos.
beneficios:
* contratación directa con la empresa.
* sueldo libre de $13,000 al mes.
* prestaciones de ley desde un inicio.
* oportunidad de desarrollo.
subgerente de tienda – sfera
requisitos:
* experiencia de 2 años comprobable como gerente en marcas o boutiques de ropa.
* disponibilidad de horario.
* gusto por la moda y tendencias.
* licenciatura concluida o trunca.
* manejo de kpis y metodología.
beneficios y compensaciones:
* sueldo competitivo + esquema de comisiones.
* prestaciones de ley vía planta y superiores a la planta.
* vale de despensa.
* seguro de gastos médicos y de vida.
* vacaciones superiores a las de ley.
* plan de entrenamiento y crecimiento.
subgerente de tienda – officemax (angelópolis, puebla)
responsabilidades:
* confirmar surtido y exhibición de mercancía.
* administrar operación diaria.
* verificar conteos cíclicos.
* realizar apertura y cierre de tienda.
requisitos:
* bachillerato terminado.
* experiencia mínima de 1 año en puesto similar giro retail.
* habilidades en trabajo en equipo, servicio al cliente, lay-out y/o planogramas.
compensación y beneficios:
* sueldo base.
* prestaciones de ley.
* capacitación constante.
* seguro de vida.
* plan de crecimiento.
* bono mensual.
subgerente de tienda – montepío san patricio (nezahualcóyotl)
responsabilidades:
* supervisar calidad de transacciones y préstamos.
* ejecutar reportes y revisar indicadores.
* atender clientes en mostrador.
* realizar apertura y cierre de tienda.
* procesos de caja, inventarios, auditorías.
* capacitar al equipo.
* salvaguardar patrimonio de la empresa.
requisitos:
* bachillerato terminado o licenciatura trunca.
* manejo de computadora.
* experiencia mínima de 1 año en ventas y atención a clientes.
* experiencia liderando equipos.
* disponibilidad para laborar presencial, tiempo completo y fines de semana.
compensación y beneficios:
* sueldo base $10,000 al mes + bonos e incentivos (pago quincenal).
* bono mensual por resultados.
* vales de despensa.
* fondo de ahorro.
* incrementos salariales.
* prestaciones de ley (imss, infonavit, vacaciones, utilidades, aguinaldo).
* seguro de vida y seguro de gastos médicos.
* descuento del 20% en cualquier artículo.
* uniformes gratuitos.
* opción a contrato indefinido.
* programa de referidos.
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