Datos generales del puesto título del puesto: responsable de compras y almacén / coordinador de necesidades y logística interna.formación académica: titulación técnica o universitaria en logística, administración, ingeniería industrial, comercio internacional o afines.experiencia: mínimo 2-3 años en puestos similares, con experiencia demostrable en gestión de compras y control de almacéndepartamento: logística / operacionesprestaciones de leysueldo: $15,000 libres (según experiencia y habilidades)disponibilidad: inmediatalicencia de manejo vigente / indispensable maneje carro estándarobjetivo del puesto: gestionar de manera integral el proceso de adquisición de materiales, insumos y servicios necesarios para la operación de la empresa, garantizando las mejores condiciones de precio, calidad y plazo de entrega.
asimismo, será responsable de la administración eficiente del almacén, asegurando un control preciso del inventario, su correcto almacenaje y la optimización de los espacios y recursos.funciones y responsabilidades principales:gestión de compras: identificar y evaluar proveedores potenciales, manteniendo una base de datos actualizada.
solicitar, analizar y comparar co zaciones.
negociar términos y condiciones con proveedores (precios, plazos, formas de pago, etc.).
emi r órdenes de compra y realizar el seguimiento hasta la recepción final.
ges onar relaciones con proveedores para asegurar un servicio de calidad.
controlar el presupuesto asignado para compras y buscar ahorros con nuos.
resolver incidencias relacionadas con pedidos (retrasos, calidad deficiente, etc.)gestión de almacén: recibir, verificar y registrar mercancías entrantes.
ges onar y actualizar el sistema de inventarios ( sico y sistémico).
organizar sicamente el almacén para opmizar espacio y asegurar la rotación adecuada de stock (fifo-peps, lifo ueps, fefo-pcps según corresponda).
preparar y despachar pedidos internos para otras áreas de la empresa (producción, ventas, etc.).
realizar conteos cíclicos (conteos periódicos) e inventarios sicos generales.
asegurar las condiciones óptimas de almacenamiento y cumplir con las normas de seguridad e higiene.
gestionar el material obsoleto o de lento movimiento.otras funciones: generar reportes de compras, niveles de stock, rotación de inventarios y kpi's (indicadores clave de desempeño).
utilizar y mantener el sistema erp apoyar en procesos de auditoría interna y externa.conocimientos y habilidades técnicas (hard skills): manejo avanzado de excel (tablas dinámicas, funciones buscarv, si, etc.) y demás herramientas de office.
conocimiento de técnicas de negociación y procedimientos de compra.
dominio de principios de ges ón de almacenes e inventarios (stock mínimo, máximo, punto de pedido).
conocimiento de norma vas básicas de seguridad e higiene en almacenes.
deseable: conocimiento en el uso de sistemas erp (cualquier sistema es una ventaja).
habilidades blandas (so skills): organización y planificación: capacidad para priorizar tareas en un entorno dinámico.
negociación y persuación: habilidad para lograr acuerdos beneficiosos con proveedores.
comunicación aser va: claridad para comunicarse con proveedores y con diferentes áreas internas (producción, ventas, contabilidad).
trabajo en equipo: colaboración estrecha con otros departamentos.atención al detalle: precisión fundamental en el manejo de números, órdenes de compra e inventarios.proactividad y resolución de problemas: capacidad para anticiparse a los problemas y buscar soluciones prácticas.
integridad: manejo ético de la información de precios y proveedores.ofrecemos: incorporación a una empresa en crecimiento, oportunidades de desarrollo profesional.
ambiente de trabajo colaborativo.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: a partir de $15,* al mesbeneficios:uniformes gratuitosescolaridad:licenciatura terminada (deseable)idioma:inglés 50% (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial